Mantenimiento del orden publico

MANTENIMIENTO Y RESTAURACIÓN DEL ORDEN PÚBLICO

Aspectos psicológicos

¿Qué es la disciplina?

• Es un conjunto de reglas y normas que todos los seres humanos debemos cumplir para que así permitamos el desarrollo armónico de la sociedad.

¿Cómo se forma el carácter del ser humano?

• Herencia genética
• Medio ambiente en que se desarrolla

¿Cuántos tipos de carácterexisten?

• Extrovertido (Aflora lo que piensa)
• Introvertido
• Nota: Carácter no es lo mismo que actitud

Liderazgos

Líder nato:

• Carácter extrovertido
• Carisma
• Facilidad de palabra
• Poder de convencimiento y conocimiento (Entender)
• Poder de convocatoria (Facilidad para mover gente)
• Conocimiento de causa

Líder impuesto:

• JefeLiderazgo por herencia:

• Monarquía

Conductas de grupos

Motivos por los cuáles se llegan a reunir grupos de personas:

• Sociales
• Económicos
• Políticos
• Deportivos
• Culturales
• Espectáculos
• Agrarios
• Fenómenos naturales
• Religiosos
• Laborales
• Estudiantiles

¿Qué es una multitud?

• Es un número grande depersonas o cosas.

¿Qué es una muchedumbre?

• Es una reunión de un gran número de personas o de ciertas cosas.

¿Qué es un tumulto?

• Motín, confusión, alboroto producido por una multitud. Confusión agitada o desorden ruidoso.

¿Qué es una turba?

• Es una muchedumbre de gente confusa y desordenada.

¿Qué es una masa?

• Es una muchedumbre o conjunto de numerosaspersonas.

¿Qué es una manifestación?

• Acción de manifestar o manifestarse. Acto público de intención colectiva.
• Método de lucha empleada por un grupo social cuyos miembros expresan colectivamente en la calle sus reivindicaciones a fin de movilizar en su favor la opinión pública.

¿Qué es un mitin?

• Reunión donde se discuten públicamente asuntos políticos o sociales.¿Qué es un motín?

• Tumulto sedicioso provocado por una multitud, grande, violenta, con un objetivo común.

Características del trabajo en equipo

• Integrantes
• Metas
• Objetivos
• Estructura
• Líder
• Organización
• Coordinación
• Comunicación
• Estímulos.

Operación

¿En base a qué se decide la creación de un grupo antimotines?

• Aun estudio sociopolítico
1. Número de habitantes
2. Fuentes de empleo
3. Regiones económicas, sociales y políticas
4. Número de habitantes en condiciones de votar
5. Antecedentes políticos.

Características físicas del personal antimotín

• De 1.70 a 1.90 de estatura
• De 18 a25 años
• Complexión regular
• Saludable (sin defectosni malformaciones)
• Estudios mínimos de preparatoria

Características psicológicas del personal antimotín

• Mentalmente estable
• No antagonizar (tomarlo personal)
• Estable emocionalmente (Evitar el pánico)

Clasificación del equipo anti-motines

• Ofensivos (Agresivos químicos y PR-24 o bastón)
• Defensivas (Casco, escudo, chaleco antimotín, espinilleras,coderas, mascarilla antigás, PR-24, agresivos químicos…)

Formaciones básicas antimotines

1. Formación en línea:

• Debe ser utilizada para impedir el paso de una masa hacia una calle o área determinada.
• También para dividir un área extensa en varias fajas facilitando la canalización de la juventud.
• Esta formación queda constituida con los elementos colocados unos al ladode los otros.

2. Diagonal derecha o izquierda:

• Sirve para desalojar a la multitud, canalizándola hacia una vía de escape a la derecha o izquierda según se trate.
• También se emplea para formar los lados de una cuña.
• Esta formación queda constituída con los hombres colocados un paso de costado y un paso atrás del que la precede.

3. Formación en cuña:

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