Mantenimiento Y Reparacion Computo Pesquero Motores
Páginas: 20 (4756 palabras)
Publicado: 10 de agosto de 2012
DEDICATORIA
Este trabajo va dedicado a nuestros padres que día a día nos brindan su apoyo incondicional y que son el apoyo diario para seguir adelante.
INDICE
PRESENTACION……………………………………………………………….. 5
INTRODUCCION……………………………………………………………….. 6
CAPITULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ………………………………………… 7
1.1 Descripción del problema…………………………………………………….7
2. Formulación del problema ………………………………………………….. 7
1.3 Delimitación de objetivos ……………………………………………………. 7
1.3.1 Objetivo General ……………………………………………………………7
1.3.2 Objetivos específicos ………………………………………………………….8
1.4 Justificación de problema………………………………………………………8
1.5 Limitaciones de la investigación………………………………………………..8
1.6 Informe de Gastos y Utiles…………………………………………………….8
CAPÍTULO II
MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL ……………………………………………. 9
2.1Antecedentes de estudio ……………………………………………………….. 9
2.2 Bases teóricos – científicas ……………………………………………………. 9
2.2.1 Acoso sexual …………………………………………………………………. 9
2.2.2 Elementos configuradores del acoso sexual laboral ……………………….. 9
2.2.3 Tipos de acoso sexual ……………………………………………………… 12
2.2.3.1 Acoso quid pro quo ……………………………………………………….12
2.2.3.2 Acoso ambiental …………………………………………………………. 12
2.2.4 Elementos constitutivos del hostigamiento sexual …………………………. 12
2.2.5 Manifestaciones de conducta de hostigamiento sexual ……………………. 13
2.2.6 Consecuencias del acoso sexual ……………………………………………... 13
2.2.7 Procedimiento de queja ante el organismo correspondiente ………………14
2.2.8 Norma de procedimiento de queja alinterior de la empresa donde labora . 15
2.2.8.1 Pruebas que pueden ser utilizadas ……………………………………….. 15
2.2.8.2 Medidas cautelares. ………………………………………………………. 16
2.2.8.3 Sanciones …………………………………………………………………… 16
2.2.8.4 Falsa queja ………………………………………………………………… 16
2.3 Definición de Términos. ……………………………………………………….. 17
2.3.1 Sexaluidad.
2.3.2 Acoso
2.3.3 Chantaje
2.3.4 Queja
2.3.5 Trabajo2.3.6 Subordinación
2.4 Formulación de Hipótesis ………………………………………………………. 17
2.4.1 Generales …………………………………………………………………….. 17
2.4.2 Especiales …………………………………………………………………….. 17
2.5 Variables ……………………………………………………………………… .17
2.5.1 Variables Independientes ……………………………………………………. 17
2.5.2 Variables Dependientes ………………………………………………………. 17
CAPITULO III
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN ……………………………………18
3.1 Tipos de Investigación …………………………………………………………... 18
3.2 Diseño de Investigación ………………………………………………………... 18
3.3 Población y Muestra de Estudio ……………………………………………….. 18
3.3.1 Población ……………………………………………………………………… 18
3.3.2 Muestra ………………………………………………………………………... 18
3.4 Técnicas de recolección de datos ……………………………………………….. 19
3.5 Técnicas de procesamientos de datos…………………………………………... 19
CAPÍTULO IV
PRESENTACIÓN DE RESULTADOS ……………………………………………. 20
4.1 Presentación de cuadros estadísticos. ………………………………………… 20
4.2 Análisis e Interpretación de resultados………………………………………… 21
4.3 Comprobación de Hipótesis. ………………………………………………….. 21
Bibliografia ………………………………………………………………………… 22
PRESENTACIÓN
En el marco de los avances sustantivos que hatenido la protección y garantía de los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras de nuestro país en los últimos años, especialmente a partir de la implementación de la Nueva Justicia Laboral, creímos pertinente y muy necesario evaluar el impacto de la ley sobre acoso sexual promulgada el año 2009.
El acoso sexual en el trabajo es una manifestación de abuso de poder, habitualmentefundada en una discriminación de género –principalmente de hombres sobre mujeres, que se ve agravada al tratarse de un vínculo de poder formal entre distintas jerarquías laborales, ocasionando perturbaciones en el clima laboral al interior de las empresas.
INTRODUCCION
El acoso sexual es una...
Este trabajo va dedicado a nuestros padres que día a día nos brindan su apoyo incondicional y que son el apoyo diario para seguir adelante.
INDICE
PRESENTACION……………………………………………………………….. 5
INTRODUCCION……………………………………………………………….. 6
CAPITULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ………………………………………… 7
1.1 Descripción del problema…………………………………………………….7
2. Formulación del problema ………………………………………………….. 7
1.3 Delimitación de objetivos ……………………………………………………. 7
1.3.1 Objetivo General ……………………………………………………………7
1.3.2 Objetivos específicos ………………………………………………………….8
1.4 Justificación de problema………………………………………………………8
1.5 Limitaciones de la investigación………………………………………………..8
1.6 Informe de Gastos y Utiles…………………………………………………….8
CAPÍTULO II
MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL ……………………………………………. 9
2.1Antecedentes de estudio ……………………………………………………….. 9
2.2 Bases teóricos – científicas ……………………………………………………. 9
2.2.1 Acoso sexual …………………………………………………………………. 9
2.2.2 Elementos configuradores del acoso sexual laboral ……………………….. 9
2.2.3 Tipos de acoso sexual ……………………………………………………… 12
2.2.3.1 Acoso quid pro quo ……………………………………………………….12
2.2.3.2 Acoso ambiental …………………………………………………………. 12
2.2.4 Elementos constitutivos del hostigamiento sexual …………………………. 12
2.2.5 Manifestaciones de conducta de hostigamiento sexual ……………………. 13
2.2.6 Consecuencias del acoso sexual ……………………………………………... 13
2.2.7 Procedimiento de queja ante el organismo correspondiente ………………14
2.2.8 Norma de procedimiento de queja alinterior de la empresa donde labora . 15
2.2.8.1 Pruebas que pueden ser utilizadas ……………………………………….. 15
2.2.8.2 Medidas cautelares. ………………………………………………………. 16
2.2.8.3 Sanciones …………………………………………………………………… 16
2.2.8.4 Falsa queja ………………………………………………………………… 16
2.3 Definición de Términos. ……………………………………………………….. 17
2.3.1 Sexaluidad.
2.3.2 Acoso
2.3.3 Chantaje
2.3.4 Queja
2.3.5 Trabajo2.3.6 Subordinación
2.4 Formulación de Hipótesis ………………………………………………………. 17
2.4.1 Generales …………………………………………………………………….. 17
2.4.2 Especiales …………………………………………………………………….. 17
2.5 Variables ……………………………………………………………………… .17
2.5.1 Variables Independientes ……………………………………………………. 17
2.5.2 Variables Dependientes ………………………………………………………. 17
CAPITULO III
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN ……………………………………18
3.1 Tipos de Investigación …………………………………………………………... 18
3.2 Diseño de Investigación ………………………………………………………... 18
3.3 Población y Muestra de Estudio ……………………………………………….. 18
3.3.1 Población ……………………………………………………………………… 18
3.3.2 Muestra ………………………………………………………………………... 18
3.4 Técnicas de recolección de datos ……………………………………………….. 19
3.5 Técnicas de procesamientos de datos…………………………………………... 19
CAPÍTULO IV
PRESENTACIÓN DE RESULTADOS ……………………………………………. 20
4.1 Presentación de cuadros estadísticos. ………………………………………… 20
4.2 Análisis e Interpretación de resultados………………………………………… 21
4.3 Comprobación de Hipótesis. ………………………………………………….. 21
Bibliografia ………………………………………………………………………… 22
PRESENTACIÓN
En el marco de los avances sustantivos que hatenido la protección y garantía de los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras de nuestro país en los últimos años, especialmente a partir de la implementación de la Nueva Justicia Laboral, creímos pertinente y muy necesario evaluar el impacto de la ley sobre acoso sexual promulgada el año 2009.
El acoso sexual en el trabajo es una manifestación de abuso de poder, habitualmentefundada en una discriminación de género –principalmente de hombres sobre mujeres, que se ve agravada al tratarse de un vínculo de poder formal entre distintas jerarquías laborales, ocasionando perturbaciones en el clima laboral al interior de las empresas.
INTRODUCCION
El acoso sexual es una...
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