mantenimiento

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una
actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores.
Esta disciplina busca controlar losaccidentes y las enfermedades mediante la
reducción de las condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador,
sino que también se ocupa de lacuestión psicológica. Para los empleadores, la
salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al
mantenimiento

de

su

capacidad

de

trabajo.

Cabe destacarque la salud ocupacional es un tema de importancia para
los gobiernos, que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el
cumplimiento de las normas en el ámbito del trabajo. Para eso suelerealizar
inspecciones periódicas que pretenden determinar las condiciones en las que se
desarrollan los distintos tipos de trabajos.
Es importante tener en cuenta que la precariedad del empleo incideen la salud
ocupacional. Una empresa que tiene a sus trabajadores en negro (es decir, que no
cuentan con cobertura médica) y que presenta un espacio físico inadecuado para
el trabajo pone enriesgo la salud de la gente.

Hay que desarrollar en todas las empresas programas de salud ocupacional para
asegurar un buen ambiente laboral, seguro y estable, se desarrollan programas de
saludocupacional, compuestos de una serie de planes que giran en torno a la
salud de los empleados.
De acuerdo al tipo de necesidad que atiendan, estos planes pueden ser:
-

Planes de higiene (relacionadoscon la asepsia y la seguridad en torno a las
cuestiones higiénicas).

-

planes de seguridad (aseguran la vida de los empleados en aspectos
relacionados con riesgos o accidentes).

-planes de medicina preventiva (acciones que tomará la empresa a fin de
mantener a su personal informado en todo aquello que sea necesario a fin
de prevenir cualquier tipo de enfermedad).

Todas ellas...