mantenimiento

ANALISIS FODA

 FORTALEZAS
-          Personal profesional capacitado
-          Cuenta con manuales y Protocolos de Trabajo
-          Buenas relaciones interpersonales
-          Calidad enel trato al usuario
-          Equipos básicos para  realización de diferentes exámenes
-          Implementación con Insumos y materiales por la DISA,  INS y NMRCD
-          Personal de apoyo porgestión
-          Trabajo coordinado con las Direcciones  de la DIRESA
-          Designación de presupuesto por planificación y presupuesto para adquisición de Insumos y Reactivos-          Supervisión técnica Indirecta por niveles
-          Capacitación externa en servicio.
-          Servicio de Internet, para la conexión electrónica con el NETLAB del INS
-           Precios de los exámenesofertados al alcance de los más necesitados.
-          Personal dedicado exclusivamente a captación de febriles.
 
OPORTUNIDADES
-          Trabajo de Investigación coordinado con el  NMRCD e INS-          Convenios de prestación de servicios con instituciones estatales y privadas.
-          Dotación de algunos insumos y reactivos por parte del NMRCD e INS.
-          Control de calidadexterno
-          Dotación de equipos portátiles por el schock de inversiones para la Red de Laboratorios.
-          Participación en el comité de evaluación de retratamiento intermedio.
  DEBILIDADES
-          Falta de personal profesional
-          No se cuenta  con personal para reparación y  mantenimiento de equipos de laboratorio.
-          Presupuesto escaso para capacitación,supervisión  y monitoreo  de la Red de laboratorios, 
-          Personal de laboratorio no incluido en los  equipos  de supervisión  integral.
-          Poca capacitación en gestión para el personal.-          No se cuenta con planes operativos.
-          Infraestructura inadecuada.
-          Equipos sin mantenimiento preventivo ponen en riesgo perdida total del equipo.
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