mantenimiento


GRUPO
Un grupo se define como dos o más individuos, que se han reunido para alcanzar determinados objetivos específicos.
EQUIPO DE TRABAJOEl grupo de personas que se organiza para alcanzar un objetivo común recibe el nombre de equipo. Se conoce como trabajo, por otra parte, al esfuerzo humano y a la actividad productivapor la cual se recibe una remuneración.
Grupos Formales
Por grupos formales nos referimos a los que definen la estructura de la organización, con asignacionesdeterminadas de trabajo que fijan tareas. En los grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización.Grupos Informales
En cambio, los grupos informales son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización. Estos grupos sonformaciones naturales del entorno laboral que surgen en respuesta a la necesidad de contacto social.




`


CONCLUSIONES
La formación de grupos de trabajo es unatarea difícil hoy en día si se quiere alcanzar el éxito organizacional, pero es común que se deje a un lado a los grupos informales tanto en importancia para laorganización como en importancia que tienen dichas formaciones para las necesidades sociales de los colaboradores dentro de la organización; ya que dichos grupos sonun soporte social que los grupos formales no pueden abarcar. Por lo tanto es de gran importancia la existencia de los grupos formales ya que son los que dirigen a laorganización al éxito, pero en contraparte y complemento los grupos informales satisfacen las necesidades sociales de los individuos en la organización.