Mantequillazo

Tipo
Escuela de Administración Moderna.
Escuela de Administración Clásica.
Escuela de Administración de las Relaciones Humanas.
Fundador.
Frederick Winslow Taylor.
Henry Fayol.
John Dewey,entre otros.







Desarrollo.
En la administración moderna para que toda organización funcione bien debe estar como cabeza un gerente, la persona idónea para el puesto adecuado, está obligadoa mantenerse en movimiento que maneje sin titubeos, con mano firme, aun grupo humano organizado haciendo funcionar un conjunto de medios materiales intelectuales; para desarrollar una determinadaactividad, proporcionando bienes y servicios así lograr una función social como un ejecutivo moderno.
La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en lasfunciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
Su exponente fue Henry Fayol en 1,916 quien expuso su teoría en su famoso libro Administración industrielle et genérale publicado enParís. La exposición de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, inicia con la concepción anatómica y estructural de la organización.
En estos momentos de cambio acelerado yénfasis en la globalización y la cultura de la calidad y el
servicio al cliente, para los estudiosos de la administración no deja de ser frustrante el comprobar que
aún persista, en numerosasorganizaciones, la aplicación de modelos rígidos y mecanicistas
incompatibles con las principales variables, tanto de su entorno, como de su cultura, procesos o
estructuras organizacionales particulares,y que, en la mayoría de los casos, están en franca
contradicción con los supuestos que dichos modelos sustentan











Principios.Principios
1.- Principio de planeación: sustituir el criterio individual de obrero, la improvisación y la actuación empírica en el trabajo por métodos basados en procedimientos científicos....