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DuocUC – Vicerrectoría Académica
Dirección de Formación General

TAL 011

TALLER DE APRESTO LABORAL

PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS LABORALES
DESCRIPCIÓN:
La entrega del Portafolio de EvidenciasLaborales, incluye la elaboración y presentación de los
siguientes documentos:
Análisis FODA
Carta de postulación
Currículum vitae
No obstante lo anterior se espera que los alumnos integren a suportafolio mas evidencias que le
permitan iniciar el desarrollo permanente de esta herramienta laboral.
CARACTERÍSTICAS FORMALES
Se calificarán los ítem de ortografía, redacción, puntuación,gramática y
A
presentación de los documentos
B
Se utilizan hojas tamaño carta
Los documentos se presentan archivados en una carpeta tamaño carta en
C
original, no fotocopia.
La primera hojacorresponde a la tapa, en la parte del centro de la misma se
coloca el título “Portafolio de Evidencias Laborales” y en la parte inferior de la
D
hoja lado derecho, se registran los datos referentes a nombredel alumno,
carrera, número de sección, sede y fecha de entrega
E
Interlineado sencillo
F
Tipo de letra Arial
G
Tamaño letra 12
CONTENIDO
1. Análisis FODA
Cada alumno responderá sólo tresaspectos para cada cuadrante, es decir, se señalarán 3
fortalezas, 3 amenazas, etc. Sólo basta mencionarlas, no es necesario desarrollar cada punto.
Se usará la siguiente matriz:
FORTALEZAS
-OPORTUNIDADES
-

DEBILIDADES

-

AMENAZAS

El análisis FODA será elaborado por los alumnos en forma individual y se aplicará al ámbito o
experiencia laboral de cada uno. Aquellos alumnos queno cuenten con dicha experiencia,
aplicarán el análisis al contexto académico (estudios).

2. CARTA DE PRESENTACIÓN
El contenido de la carta debe ser expuesto en una hoja como máximo
El documentodebe contener la siguiente información:
• De qué forma y cuándo se enteró de la vacante(1º párrafo)
• Exprese el interés del postulante por el cargo o trabajo al que postula (1º párrafo)
•...