Manua De Funciones

Páginas: 7 (1599 palabras) Publicado: 26 de abril de 2012
MANUAL DE ORGANIZACIÓN





Y






FUNCIONES DEL POLICLINICO





MEDICO PARROQUIAL




“SAN ANTONIO MARIA CLARET”



LIMA



2011









I . INTRODUCCION


El Policlínico Médico Parroquial San Antonio Maria Claret es responsable de brindar atención médica y emergencias a los vecinos de la zona del Porvenir y aledañas.Así mismo se encarga de realizar labores preventivas como son despistajes Odontológicos, Oftalmológicos, Medicina General , Traumatológicas, y otras que crea conveniente.
En tal virtud este manual esta orientado a lograr una gestión administrativa, operativa, dinámica, flexible y eficaz dentro del marco del permanente proceso de la calidad de gestión de la organización.FINALIDAD


Asegurar que el Policlínico Medico Parroquial San Antonio Maria Claret a través de la formalización de su organización y funciones ,precise a nivel de cargos, las responsabilidades y acciones coherentes al logro de sus objetivos.




ALCANCE


La Jurisdicción de aplicación de las disposiciones del Manual de Organización y Funciones (MOF) se circunscribeen sus diferentes componentes estructurales, teniendo carácter
Obligatorio su conocimiento.






CONTENIDO


El presente Manual de Organización y Funciones presenta un esquema metodológico que permite determinar las funciones especificas dentro de la sistematización orgánica, facilitar la toma de decisiones en los aspectos de competencia de cargos en la institución.Este documento consigna la base legal, políticas, funciones, línea de autoridad y responsabilidad.






APROBACION Y REVISION


El presente Manual de Organización y Funciones debe ser aprobado por la dirección del
Policlínico Medico, siendo el responsable para la revisión y/o modificación al igual que establecer
Los procedimientos para mantenerlo actualizado.II BASE LEGAL
. Ley general de Salud No 26842, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. No 009-
2005 TR.
Presupuesto Institucional.
Reglamento Interno.




III VISION


Convertirnos en la herramienta de gestión más eficaz en la consecució de sus objetivos, concordantes con la Política Institucional para el logro de sus metas.


IVOBJETIVOS:




❖ Brindar atención médica, acorde con los adelantos a todas las personas que acuden al
Policlínico con la autorización de la Dirección.

❖ Impartir capacitación en Primeros Auxilios a la comunidad.
.
❖ Efectuar Charlas de Orientación en tema de importancia a la comunidad en coordinación con
El Párroco de la iglesia y otrasinstituciones que así lo soliciten.



V POLTICAS.


❖ Adecuar al Policlínico Medico a las políticas asistenciales preventivas promocionales establecida en los niveles superiores.

VI LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

El Tópico Medico depende jerárquicamente del Párroco de la Iglesia y su autoridad
está representada por el Director como personaresponsable.








HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES








FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL DIRECTOR

a). Dirigir, coordinar la atención medica a la comunidad
b) Efectuar la programación de Programas Preventivos y Cursos de Capacitación.
c) Hacer conocer el movimiento de atención de los médicos y personal de la institución.


LINEA DE AUTORIDADa) Depende Del Párroco de la Iglesia.
b) Tiene autoridad directa sobre los Médicos y el personal que labora en el Policlínico.
















HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES



RECEPCIONISTA-CAJERA


FUNCIONES ESPECÍFICAS

a) La cajera se encarga de recibir y cobrar dinero por los servicios brindados a los pacientes, para ello se vale de un programa de...
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