Manual 16 Pf -5
Páginas: 21 (5015 palabras)
Publicado: 5 de julio de 2012
EJERCITO DE CHILE
ESTADO MAYOR GENERAL
Dirección del personal
MANUAL 16 PF-5
Los estilos de respuesta constituyen índices de las reacciones el examinado al instrumento mismo y a la situación de evaluación. Entrega información de la actitud general de la persona ante la prueba. Los estilos de respuesta son componentes significativosde la varianza de la prueba y deben tenerse en cuenta previo a la interpretación, permiten validar los resultados obtenidos en el test por una persona determinada.
|Estilo de respuesta: MANIPULACIÓN DE IMAGEN (MI) |
||
|Es la medida de la deseabilidad social |
|Señal de alerta ante posibles sesgos de respuesta por parte del examinado. |
|El objetivo es detectar posibles esfuerzos para ofrecer mejor o peor apariencia quela que podría esperarse de un modo realista. Es |
|la tendencia a negar rasgos socialmente indeseables y arrogarse los socialmente deseables, así como la tendencia a decir aquello que,|
|ante el interlocutor, lo coloca en una posición favorable. |
|La manipulación tiene dos posibles componentes:|
|Manipulación de la imagen consigo mismo, centrada en el Yo |
|Manipulación en relación con los demás (tiene en cuenta lo que otros pueden pensar) |
|En ambas puede ser consciente o inconsciente|
|Indica la valoración que el examinado otorga a las opiniones de los otros, lo que se relaciona con el compromiso interpersonal, la |
|autoestima y el buen juicio |
|Contiene doce ítemes que no se puntúan en ningunade las escalas de personalidad. |
|No se hace corrección cuantitativa, porque modificaría el valor discriminativo del PF5. Tal vez sería preferible determinar un “punto|
|crítico” (facilitado por los baremos en centiles del Apéndice B del Manual) que discrimine valores extremos de la deseabilidad |
|social.|
| |
|ALTO: |
|La persona examinadaresponde de modo socialmente deseable, exagera sus cualidades, hay un decidido esfuerzo por causar buena |
|impresión puede ser signo de una “adaptación inteligente” a las demandas del entorno, también puede ser la manera peculiar de ciertos|
|grupos sociales en las que son genuinas esas conductas, ej diplomáticos |
|Muy alto indicaque los resultados deben ser interpretados con cautela. Cuando MI y las puntuaciones extremas de otras escalas son |
|negativas o neutras, a pesar de que la persona trató dar buena imagen, debe indagarse, puede ser alta ansiedad |
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ESTADO MAYOR GENERAL
Dirección del personal
MANUAL 16 PF-5
Los estilos de respuesta constituyen índices de las reacciones el examinado al instrumento mismo y a la situación de evaluación. Entrega información de la actitud general de la persona ante la prueba. Los estilos de respuesta son componentes significativosde la varianza de la prueba y deben tenerse en cuenta previo a la interpretación, permiten validar los resultados obtenidos en el test por una persona determinada.
|Estilo de respuesta: MANIPULACIÓN DE IMAGEN (MI) |
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|Es la medida de la deseabilidad social |
|Señal de alerta ante posibles sesgos de respuesta por parte del examinado. |
|El objetivo es detectar posibles esfuerzos para ofrecer mejor o peor apariencia quela que podría esperarse de un modo realista. Es |
|la tendencia a negar rasgos socialmente indeseables y arrogarse los socialmente deseables, así como la tendencia a decir aquello que,|
|ante el interlocutor, lo coloca en una posición favorable. |
|La manipulación tiene dos posibles componentes:|
|Manipulación de la imagen consigo mismo, centrada en el Yo |
|Manipulación en relación con los demás (tiene en cuenta lo que otros pueden pensar) |
|En ambas puede ser consciente o inconsciente|
|Indica la valoración que el examinado otorga a las opiniones de los otros, lo que se relaciona con el compromiso interpersonal, la |
|autoestima y el buen juicio |
|Contiene doce ítemes que no se puntúan en ningunade las escalas de personalidad. |
|No se hace corrección cuantitativa, porque modificaría el valor discriminativo del PF5. Tal vez sería preferible determinar un “punto|
|crítico” (facilitado por los baremos en centiles del Apéndice B del Manual) que discrimine valores extremos de la deseabilidad |
|social.|
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|ALTO: |
|La persona examinadaresponde de modo socialmente deseable, exagera sus cualidades, hay un decidido esfuerzo por causar buena |
|impresión puede ser signo de una “adaptación inteligente” a las demandas del entorno, también puede ser la manera peculiar de ciertos|
|grupos sociales en las que son genuinas esas conductas, ej diplomáticos |
|Muy alto indicaque los resultados deben ser interpretados con cautela. Cuando MI y las puntuaciones extremas de otras escalas son |
|negativas o neutras, a pesar de que la persona trató dar buena imagen, debe indagarse, puede ser alta ansiedad |
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