Manual Activos Intangibles

| MANUAL DE CONTROL INTERNO |
| Empresa X S.A de C.V |
INDICE 1. DERECHOS DE AUTOR 2. PATENTES 3. MARCAS REGISTRADAS 4. CREDITO MERCANTIL 5. GASTOS PREOPERATIVOS 6. GASTOS DE ORGANIZACIÓN 7. GASTOS DE INSTALACION |
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PRESENTACIÓNEl presente Manual de Control Interno para el Área Contable de La empresa X, S.A de C.V,tiene como objetivo principal diseñar un sistema adecuado de control interno de los bienes intangibles que proporcione a la compañía una herramienta para el fortalecimiento de su Área Contable. Se utilizo la metodología de narraciones, descripciones, cuestionarios, flujogramas y se realizo la identificación de componentes, subcomponentes y funciones para poder determinar el propósito, alcance,definiciones, abreviaturas, responsabilidades y procedimientos, encuestas, observación directa, bibliografía y páginas web. Se realizó la descripción de cada uno de los procesos contables para el manejo de los intangibles que tiene la empresa con el fin de ir determinando los controles necesarios para así evitar posibles fraudes o errores humanos y la pérdida de recursos económicos salvaguardando losactivos de la misma. Se concluye con que la única alternativa eficaz para prevenir daños contables en la empresa vinculados con una falta de control oportuno, es implementar en un corto plazo el presente manual de control, así como una evaluación permanente que le permita a la empresa detectar oportunamente riesgos innecesarios y tomar medidas de control oportunas. Se recomienda elaborar futurasinvestigaciones con el objetivo de realizar una auditoría a la Aplicación del Manual de Control Interno para el área Contable permaneciendo en continua evaluación y de esta manera reducir considerablemente los errores. |

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NORMATIVIDADEntre las principales normas legales y reglamentarias que deben tenerse en cuenta, relacionadas con laadministración de bienes, se enuncian las siguientes:NORMA DE INFORMACION FINANCIERA 2012 - BOLETIN C-8 activo intangibleLey de la Propiedad Industrial.Autorización:A todo el personal:El manual es propiedad de la empresa y se debe utilizar en relación a la nomenclatura establecida. El uso del manual es de carácter obligatorio y el personal será solidariamente responsable en el registro de lasoperaciones, la observancia de las políticas y, la utilización de las formas establecidas.Objetivos del manual:Establecer las políticas y mecanismos necesarios para controlar de manera eficiente y eficaz los intangibles adquiridos por la sociedad. * Proteger los activos de la empresa. * Obtener información financiera veraz, confiable y oportuna. * Promocionar la eficiencia operativa delnegocio. * Ejecutar las operaciones de tal forma que se adhiera a las políticas establecidas por la administración de la empresa.Definiciones y Abreviaturas Generales_ AC.- Auxiliar de Contabilidad _ CG.- Contador General_ GG.- Gerente General_ PJ.- Presidente de la Junta de Socios_ CJ.- Cajera - _ AJ.- Área Jurídica de la Empresa_AG.- Autoridades Gubernamentales |

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RECOMENDACIONES * Dar a conocer a todo el personal de la empresa acerca Manual de Funciones con el que cuenta, mediante el uso de talleres de capacitaciones de está manera se logrará que cada uno de los trabajadores de la empresa conozca cuáles son sus deberes, obligaciones, y funciones especificas. * Conjuntamente difundir e implementar en un corto plazo elManual de Control Interno elaborado en la presente investigación con la finalidad de reducir parcialmente lo errores presentados en el manejo del área contable. * Dar seguimiento de la Aplicación del Manual de Control Interno para el área Contable y de existir la posibilidad generar un Manual de toda la empresa para permanecer en continua evaluación y de esta manera reducir los errores por...