Manual administrativo y de procedimientos

Empresa Nacional de Guayana
Universidad Nacional Experimental De Guayana
Vicerrectorado Académico
Proyecto De Carrera: Contaduría Pública
Asignatura: Organización Y Métodos
Sección # 1

Facilitadora:
Nancy Figueroa

Revisión:
C.I.:
V-22.826.668
V-20.503.602
V-19.239.089
V-20.883.749

Elaborado por:
Alcalá Yeraldin Cermeño Adielys García David López Piera
Lugar:
Pto. OrdazFecha:
10/09/2010

Empresa Nacional de Guayana
Universidad Nacional Experimental De Guayana
Vicerrectorado Académico
Proyecto De Carrera: Contaduría Pública
Asignatura: Organización Y Métodos
Sección # 1

Lugar:
Pto. Ordaz
Fecha:
10/09/2010
Elaborado por:
Alcalá Yeraldin Cermeño Adielys García David López Piera
C.I.:
V-22.826.668
V-20.503.602
V-19.239.089
V-20.883.749Observación:
Facilitadora:
Nancy Figueroa
Indice
Pag.
* Introduccion 4
* Folosofia De Gestion 6
* Mision 6
* Vision 6
* Estructura Organizativa 7
* Organigrama General 7
* Organigrama Especifico 8
* Objetivo del Manual 9
* Alcance del Manual 10
* Base Legal 11
*Procedimiento: Pago de Nomina Mensual 12
* Objetivo 12
* Alcance 12
* Unidades Responsables 12
* Formatos a Utilizar 13
* Normas: Generales y Especificas 13
* Glosario de Termino 14
* Pasos a Seguir 15

Empresa Nacional de Guayana
Universidad Nacional Experimental De Guayana
Vicerrectorado Académico
Proyecto DeCarrera: Contaduría Pública
Asignatura: Organización Y Métodos
Sección # 1

Lugar:
Pto. Ordaz
Fecha:
10/09/2010
Elaborado por:
Alcalá Yeraldin Cermeño Adielys García David López Piera
C.I.:
V-22.826.668
V-20.503.602
V-19.239.089
V-20.883.749

Observación:
Facilitadora:
Nancy Figueroa
Indice
Pag.
* Flujograma 22
* Formulario 30
* Procedimiento:Otorgamiento de Prestaciones Sociales Anticipadas 31
* Objetivo 31
* Alcance 31
* Responsables 31
* Formatos a Utilizar 31
* Normas: Generales y Especificas 32
* Pasos a Seguir 33
* Flujograma 37
* Formulario 42
* Conclusion 43


Empresa Nacional de Guayana
Universidad NacionalExperimental De Guayana
Vicerrectorado Académico
Proyecto De Carrera: Contaduría Pública
Asignatura: Organización Y Métodos
Sección # 1

Lugar:
Pto. Ordaz
Fecha:
10/09/2010
Elaborado por:
Alcalá Yeraldin Cermeño Adielys García David López Piera
C.I.:
V-22.826.668
V-20.503.602
V-19.239.089
V-20.883.749

Observación:
Facilitadora:
Nancy Figueroa
Introducción
Entre loselementos más eficaces para la toma de decisiones en la administración, se destaca lo relativo a los manuales administrativos, ya que facilitan el aprendizaje al personal, proporcionan la orientación precisa que requiere la acciónhumana en las unidades administrativas, fundamentalmente en el ámbito operativo o de ejecución, pues son una fuente en las cuales se trata de mejorar y orientar los esfuerzos deun empleado, para lograr la realización de las tareas que se le han encomendado. Los manuales son probados en la practica como puntos de referencia para la instrucción del nuevo personal. Los manuales representan una herramienta indispensable para toda empresa u organización, ya que les permite cumplir con sus funciones y procesos de una manera clara y sencilla.
Un manual de procedimientos es eldocumento que contiene la descripción de actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de una unidad administrativa, o de dos ò más de ellas. El manual incluye además los puestos o unidades administrativas que intervienen precisando su responsabilidad y participación.
Suelen contener información y ejemplos de formularios, autorizaciones o documentos necesarios, máquinas o...