Manual Administrativo

Manuales Administrativos
Son documentaciones que sirven de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática información de una organización, así comolas instrucciones y lineamientos que se consideran necesarios para el mejor desempeño de sus tareas.

Concepto
Los manuales explican de manera detallada los procedimientos y funciones dentro deuna organización. Permiten detectar fallas que se presentan evitando la duplicidad de funciones.
Son útiles cuando ingresan nuevas personas a la organización ya que explican todo lo relacionado con laempresa.

Importancia
Es transmitir información referente a instrucciones que facilitan el desarrollo de las funciones administrativas y operativas de una empresa.

Finalidad
1. Economizartiempo al brindar soluciones.
2. Son fuentes de informaciones sobre prácticas generales y sectoriales de la empresa.
3. Herramienta de apoyo en el entrenamiento y capacitación de nuevosempleados.
4. Aseguran que todos los interesados tengan una adecuada comprensión del plan general de sus roles y relaciones.
5. Determina la responsabilidad de cada puesto y su relación con otros puestosde la organización.

Ventajas de
los
Manuales
Si no se actualizan permanentemente pierden vigencia con rapidez.
Incluyen sólo aspectos formales de organización.
Algunos consideran que soncostosos, limitativos y laboriosos el preparar un manual y conservarlo actualizado.
Su utilidad se ve limitada cuando la empresa es demasiado pequeña.

Limitaciones
Manual de politicas
Manual deestructura organizacional.
Manual de organizacion y funciones.
Manual de procedimientos o procesos operacionales.
Manual del Empleado.
Manual de propósitos múltiples.

Clasificación
de losManuales
Contiene los principios básicos que regirán el accionar de los ejecutivos en la toma de decisiones, de guía para el desarrollo de actividades.
Se especifican la forma de proceder y los...