Manual Agrokorita induccion





Agrokorita
Manual de Inducción







Elaborado por:
Martin Favela Viera, Daniel Benítez González, Osiris Masías Berumen, Jesús Rafael Castro Carrillo
Revisado por:


L.I.A Evangelina GómezEstrada.
Autorizado por :



Yolanda Tiznado Partida

INTRODUCCIÓN
En el siguiente manual se presentarán los antecedentes históricos, misión, visión, política de calidad dentro de la organizaciónempresarial ‘’Agrokorita’’. Por ello uno de los objetivos fundamentales de este manual es orientar a los nuevos empleados que entren a dicha organización.
Es por ello, que se busca garantizar laautenticidad de la información que se muestra en este manual.
Dentro de la gran variedad de herramientas de recursos humanos y el control que se llevará a cabo para la aplicación de cada puesto, el manualde inducción forma parte primordial para la administración y orientación del recurso humano de la empresa, ya que aquí mismo se detalla su estructura, las relaciones que tienen cada una de las áreasy puestos de la organización que la integran, señala los niveles jerárquicos y los grados de responsabilidad y autoridad conferidos a sus unidades, así como sus objetivos y funciones.

Este manual esde observancia general y servirá como instrumento de información y orientación para los nuevos integrantes de la organización.



OBJETIVO GENERAL

Ayudar y orientar al personal de nuevo ingreso dela organización Agrokorita, a conocer la información relevante, sobre los aspectos de organización interna, la estructura de la organización, niveles de responsabilidad, diseñando este para mejorar lasfunciones que estos desempeñaran dependiendo de su departamento, facilitando así sus futuras tareas y objetivos organizacionales.




















ANTECEDENTES HISTÓRICOS.

Es una empresa quecomercializa fertilizantes, insecticidas, herbicidas, fungicidas, semillas y artículos de campo y artículos agropecuarios.
La empresa Agrokorita cuenta con más de 30 sucursales en toda la zona norte de...