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Cualidades inicio empresa
- Coordinador librería:
o Formación: Licenciado superior preferiblemente en dirección y administración de empresas.
o Experiencia de entre 3 y 5 años en actividadesrelacionadas y contrastadas.
o Responsabilidades estratégicas:
 Orientación al cliente: Asegurar la correcta atención a los clientes internos y/o externos, la búsqueda de soluciones a las peticionesno satisfechas de clientes.
 Comunicación: Diseñar y mantener una estrategia de comunicación que permita al equipo de trabajo identificar claramente los objetivos del servicio, área o unidad bajo sudirección.
 Trabajo en equipo/cooperación: Animar y motivar al equipo de trabajo que conforma su sección bajo su dirección.
o Responsabilidades específicas:
 Desarrollo del equipo: Desarrollarel equipo de personas, con conocimientos de aquellas herramientas que le permitan una mejor gestión de los objetivos de su servicio.
 Planificación/organización: Administrar simultáneamenteproyectos complejos, realizando controles y coordinado la información de los procesos en curso.
 Habilidad analítica: Realizar análisis lógicos, identificar problemas, reconocer informaciónsignificativa, buscar y coordinar datos relevantes.
 Iniciativa/autonomía: Anticipar acontecimientos que puedan ocurrir en el corto y medio plazo, creando oportunidades y minimizando los problemas potenciales,evaluando las consecuencias de las decisiones, respondiendo con agilidad a los cambios y aplicando diferentes formas de trabajo.
- Coordinador cafetería: (mismos puntos que el coordinador delibrería, aplicados a la cafetería).
- Operario almacenamiento:
o Formación: Educación secundaria obligatoria.
o Experiencia de al menos 3 meses en almacén.
o Responsabilidades:
 Elaboración dedocumentos (índices, guías, etc.).
 Controlar entradas y salidas de mercancías.
 Carga y descarga de mercancías.
 Tareas de mantenimiento en el almacén.
- Operario compra:
o Formación: Educación...