MANUAL APA

Páginas: 2 (478 palabras) Publicado: 21 de mayo de 2015
UNIVERSIDAD GALILEO
FISICC IDEA AGUILAR BATRES
Automatizacion De Procesos Administrativos I
Rodrigo Palma
Jueves 19:00 pm

MANUAL PARA INGRESO DE EMPLEADOS

Rony Lopez
Carne 15004225
Fecha19/02/2015
punteo:

MANUAL DE INGRESO DE EMPLEADOS
POLITICA:
1. La hora de entrada para todo el personal es de 7:30 am.
2. Todos tienen la obligacion de estar presentes a la hora establecida.
3. El empleadoque se retrase en su entrada tendra que presentar justificacion
o se debitara el tiempo en su planilla.
4. Los empleados cuentan con una hora para almuerzo y 15 minutos de receso.
5. De igual formadeben retirarse todos no menos de las 17:30 pm
6. El tiempo extra debera ser autorizado por el jefe inmediato.
No. DEPARTAMENTO A CARGO

PROCESO

ENTRADA / SALIDA

1

Garita/seguridad

Al ingresar alestablecimiento deberan identificarse en
garita.

2

Garita/seguridad

El empleado se registrara con su carne en la maquina de
identificacion de personal y horario.

3

Recursos Humanos

Si el empleado seregistra fuera del tiempo limite de
ingreso,debera presentarse a HHRR para resolver la
situacion con su jefe inmediato.

4

Garita/seguridad
jefe inmediato

En hora de almuerzo el empleado tiene unahora para salir
y entrar al edificio , si el empleado se retrasa no podra
ingresar hasta nueva orden del jefe inmediato y HHRR

5

HHRR / Gerente General

Si el empleado realizara labores despues delhorario de
salida (horas extras) debera ser autorizado por gerencia y
coordinado con HHRR . Y a la vez comunicarlo a garita

6

Garita/seguridad

El personal podra retirarse del establecimientosiempre
y cuando se identifique en la maquina de identificacion
y horario.

7

Garita/HHRR

Si el empleado no se identifica en hora de salida debera
presentarse el siguiente dia a HHRR para resolver elproblema.

Elaborado por:
Rony Lopez
Depto, HHRR

Autorizado por:
Arturo Toledo
Gerente General

FECHA DE ELABORACION:
10/02/2015

2. Propuesta de sistema administrativos:
Como hemos observado, la...
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