Manual Consulta Externa

Páginas: 49 (12122 palabras) Publicado: 16 de julio de 2012
SERVICIOS DE SALUD DEL ESTADO DE PUEBLA
HOSPITAL GENERAL DE LIBRES
JEFATURA DE ENFERMERIA

HOJA DE IDENTIFICACION



NOMBRE DEL DOCUMENTO
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS EN EL AREA DE CONSULTA EXTERNA


SINTESIS DEL DOCUMENTO
ES UN DOCUMENTO QUE CONTIENE LOS PROCEDIMIENTOS A SEGUIR EN EL AREA DE CONSULTO EXTERNA, INCLUYENDO MEDICINA PRETENTIVA



AUTORIZACIONES

EL DIRECTORDEL HOSPITAL JEFE DE ENFERMERAS





DR. ENF. MARTHA FUENTES PERALTA


INTRODUCCION
LA SECRETARIA DE SALUD TIENE LA RESPONSABILIDAD DE OTORGAR AL PERSONAL, LOS ELEMENTOS BASICOS IMPLEMENTANDO MANUALES OPERATIVOS ENLAS AREAS DE TRABAJO, LO CUAL BENEFICIARA AL PACIENTE, YA QUE SE OTORGA ATENSION CON OPORTUNIDAD, CORTESIA Y CALIDAD EN CADA UNO DE LOS PROCEDIMIENTOS A REALIZAR.
LA JEFATURA DE ENFERMERIA DE LOS SERVICIOS DE SALUD DEL ESTADO DE PUEBLA A SOLICITADO ALOS HOSPITALES DEL ESTADO SE IMPLEMENTEN DICHOS MANUALES EN LOS SERVICIOS DE LA UNIDAD, ACTUALIZANDO CADA DOS AÑOS Y/O PROCEDIMIENTOS DE ACUERDO ALOS AVANCES.
JUSTIFICACION
EL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA COMO PARTE INTEGRANTE DE LA ESTRUCTURA ORGANICA DEL HOSPITAL DE LA SECRETARIA DE SALUD CONSIDERA IMPORTANTE DE CADA SERVICIO CUENTE CON UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS, CUYO PROPOSITO FUNDAMENTAL ES PROPORCIONAR EN FORMA ORDENADA INFORMACION SOBRE LOS PROCEDIMIENTOS DE LOS SERVICION.
BASES LEGALES
CONSTITUCION POLITICA
ART. 4 TODA PERSONATIENE DERECHO A LA PROTECCION DE LA SALUD
LEY GENERAL DE SALUD
ART. 23 SE ENTIENDE POR DERVICIO DE SALUD TODA AQUELLAS ACCIONES REALIZADAS EN BENEFICIO DEL INDIVIDUO Y LA SOCIEDAD EN GENERAL, VAN DIRIGIDAD A PROTEGER, PROMOVER, Y RESTAURAR LA SALUD DE LA PERSONA Y LA COLECTIVIDAD.
ART. 33 LAS ACTIVIDADES DE ATENCION MEDICA SON:
PREVENTIVAS QUE INCLUYEN LA PROMOCION GENERAL Y LA PROTECCIONESPECIFICA.
CURATIVAS QUE TIENEN COMO FIN EFECTUAR UN DIAGNOSTICO TEMPRANO Y PROPORCIONAR TRATAMIENTO OPORTUNO.
POLITICAS
PROMOVER LA OPTIMIZACION DE RECURSOS HMANOS, MATERIALES, TECNICOS, ASIGNADOS AL SERVICIO.
PROMOVER LA CAPACITACION CONTINUA DEL PERSONAL PARA BRINDAR ATENCION DE CALIDAD AL PACIENTE.
PROPORCIONAR A LOS SERVICIOS EL M ATERIAL DE CURACION CON UNA OPTIMA CALIDAD EN SUPREPARACION.
PROMOVER Y FOMENTAR LA LACTANCI MATERNA T EL ALOJAMIENTO CONJUNTO.
COORDINAR ESFUERZOS CON EL GRUPO DICIPLINARIO PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS EN LA RESTAURACION DE LA SALUD.






CONTENIDO

*SIGNOS VITALES
*SOMATOMETRIA
*DETECCION OPORTUNA DE DIABETES
*DETECCION OPORTUNA DE HIPERTENSION ARTERIAL
*DETECCION OPORTUNA DE CACU
*ATENCION DEL PACINTE ATENDIDO POR MARDIDADE PERO RABIOSO
*TB (BACILOSCOPIAS)
*CONTROL Y MONITORIZACION DEL EMBARAZO
-SIGNOS DE ALARMA EN EL EMBARAZO
-LACTANCIA MATERNA
LAVADO DE MANOS
R.P.B.I.
P.F.











SIGNOS VITALES
CONCEPTO
SON LAS CONSTANTES CORPORALES QUE SE MIDEN PARA VALORAR, CONJUNTAMENTE CON EL EXAMEN FISICO, EL ESTADO DE SALUD O EL ESTADO DE ESA PERSONA.
LOS SIGNOS VITALES SON:
*TEMPERATURA
*PULSO*RESPIRACION
*PRESION ARTERIAL
TEMPERATURA CORPORAL
CONCEPTO
ES EL GRADO DE CALOR QUE TIENE UN CUERPO
OBJETIVO
CONOCER Y VALORAR ESTE SIGNO AYUDA PARA DETERMINAR EL CURSO DE LA ENFERMEDAD
Existen 2 tipos de temperatura y diferentes sitios donde tomarla:
Central: en boca y recto.
Periférica: en axila e ingle.
EL PROMEDIO NORMAL DE LA TEMPERATURA EN ADULTOS ES DE 36.5 CON VARIACIONES0.5 QUE SON NORMALES
LA ELEVACION DE LA TEMPERATURA AMAS DE 37.5 SE LLAME HIPERTERMIA O FIEBRE Y POR LO GENERAL ES MANIFESTACION DE ENFERMEDAD.
EQUIPO
PORTATERMOMETRO
TERMOMETRO AXILAR
FRASCO CON TORUNDAS SECAS HOJA DE REGISTRO
LAPIZ O PLUMA
RIÑON DE ACERO INOXIDABLE CON AGUA JABONOSA
PROCEDIMIENTO
*EXPLIQUE AL PACIENTE QUE SE LE VA A TOMAR LA TEMPERATURA, PEDIRLE QUE SE SIENTE O QUE...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Manual De Consulta Externa
  • Manual de la consulta externa
  • consulta externa
  • Consulta Externa
  • Consulta externa
  • Consulta externa
  • Consulta Externa
  • Consulta externa

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS