Manual coordinadores de servicio

MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS: COORDINADOR DE SERVICIOS. ENCARGADO DE EQUIPOS

Unidad de Calidad Ambiental Marzo 2008

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Manual de Buenas Prácticas: Coordinador de Servicios

Esta guía de buenas prácticas ambientales va dirigida a todos los coordinadores de servicio de la Universidad de Granada. Tiene como objeto ser una herramienta práctica en la que todo el personal encuentrerespuestas concretas en cuanto a una buena gestión de los productos y los residuos utilizados y generados en su ámbito de trabajo. Las buenas prácticas son medidas que se aplican en el trabajo o en la vida diaria y van dirigidas a mejorar el rendimiento y, por tanto, a reducir los impactos ambientales de la actividad. Son medidas sencillas, que contribuyen también a mejorar la calidad del servicio y lacompetitividad. Este manual se contextualiza dentro de la certificación que la Universidad de Granada internacional de aplicación voluntaria ISO 14001:2004 en enero de 2008. ha

conseguido de su Sistema de Gestión Ambiental conforme los requisitos establecidos en la norma

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El Puesto de Trabajo
Perfil profesional

Las tareasdesarrolladas por los coordinadores de servicios se realizan en cada una de las conserjerías y demás dependencias de los distintos centros y servicios de la UGR. No obstante, para la elaboración de este Manual, vamos a considerar las actividades realizadas por el coordinador de servicios como un conjunto, independientemente del lugar donde se realicen y de la actividad concreta de que se trate. Entrelas actividades que los coordinadores de servicio llevan a cabo se encuentran: 1. Coordinación, organización y control de las tareas y actividades realizadas en las conserjerías de los centros y servicios de la UGR. 2. Coordinación, organización, control y vigilancia de los servicios de limpieza de la UGR. 3. Supervisión de todas las dependencias que están a su cargo. El encargado de equipos deconserjería, debido a sus conocimientos técnicos y prácticos, además de las funciones propias del Coordinador de Servicios, tiene encomendadas las funciones especializadas de: 1. Dirigir los equipos de trabajo de conserjería 2. Coordinar, organizar y controlar en materia de prevención de riesgos laborales a un grupo no inferior a cinco personas, incluido el propio encargado.

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Recursos y materiales que utiliza
Instalaciones: Iluminación (tubos fluorescentes), climatización, tomas de agua, instalación eléctrica de baja tensión, línea telefónica.

Equipos: Mobiliario de oficina, estanterías, etc. Equipos informáticos (monitor, torre, teclado, ratón, impresora) y otros equipos de oficina (fotocopiadora, fax, teléfono), etc.Materiales: Material de oficina: Bolígrafo, lápiz, rotuladores, papel, archivadores, separadores, líquido corrector, clips, grapadora, taladro, bandejas porta documentos, carpetas, etc. Material de limpieza Llaves de aulas. Botiquín

Recursos: Agua y energía.

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Residuos-emisiones que se originan
Residuos asimilables a urbanos ysusceptibles de recuperación: Papel: El residuo de papel es, sin lugar a dudas el que se genera en mayor cantidad en la Universidad de Granada, con una producción que ronda las 7 tn mensuales. En esta cantidad de papel hay que distinguir entre papel usado a una cara, papel aprovechado a dos caras y cartón. Restos de embalaje de equipos, incluye plásticos y cartón. Estos dos tipos de residuo deben separarseen origen. Ninguna de las dos fracciones de residuos están consideradas por la legislación vigente como residuos peligrosos. Envases plásticos y metálicos que han contenido material de oficina. Vidrio no contaminado: Hasta la fecha no se tiene control acerca de la cantidad de vidrio no contaminado que se produce en la Universidad de Granada, ya que no existe gestor propio que nos proporcione...