Manual corporativo CUMT diseño grafico empresa TECITO.

INT RODUCCION
HISTORIA Tecito
MISIÓN:
empieza en el año 1999
Tecito busca sacuando Lucy Hiraki de descentisfacer a sus condencia asiática tras conocer esta
sumidores en todas sus
cultura decide como final de proocasiones del consumo de
yecto para su tesis de grado trabajar
bebidas de té. Produciendo y
con una compañía llamada tecito, desdistribuyendo eficientemente
pués nombre que llevaríadespués su embebidas de la más alta calidad
presa. Tras años de investigación Hiraki se y seguridad alimentaría; Potenenfoca en las propiedades medicinales que ciando el desarrollo y bienestar de
tiene el té asi propuso sacar al mercado una nuestra salud y buscando fortalecolección de hierbas medicinales empezando cer el vínculo con la comunidad
con el té de orégano de quien al recibir buenacliente-familia, en nuestro rol
demanda sigue buscando té medicinales y en
de ciudadano responsable.
el 2006 acompaña el té de orégano con el
té de hierba luisa su investigación se baso
de la hierba Camellia sinensis, originaria hierba del té para asi aprovechar
las bondades que tiene estos tipos
de hierbas para ofrecer una increíble y sana línea de té.

VISIÓN:
Ser una organización
orientada al consumidor,innovadora, rentable y líder
en el mercado de bebidas y
hierbas de té, conformada por
un equipo comprometido con la
excelencia, ofreciendo productos
de la más alta calidad y prestigio.

FASE I

IMAGEN CORPORAT IVA
La imagen corporativa presente es un isologo.
Trabaja con dos elementos como
son la imagen; que represta la sintesis de
la hierba Camelia Sinensis originaria hierba
del Té y estaformada a través de figuras
triangulares de diferentes tonos que represanta
los diferentes tipos de hierba que puedan existir y
dando la sensacion de los distintos volumenes que
puede tener una hoja, y desde luego trabaja con
la tipografia consiguiendo la capacidad expresiva
de ambos elementos
(simbolo y tipografía)

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COLORES CORPORAT IVOS
CMYK

RGB

PANT ONE

HEX
El
color es un elemento fundamentalpara
identificar y personalizar la identidad visual corporativa. La aplicación de estos colores debe mantenerse
constante en la medida de lo posible. Se
presentan siete colores. Para darle fuerza a la
primera letra que es Té se le da un verde oscuro
de manera que esta pueda resaltar porque es el
producto con que se basa para trabajar la empresa,
así mismo la palabra Cito un verde más claro quecombine y sea armónico de igual manera junto a
los demás colores de la hoja que como imagen
construida a través de triángulos para obtener
su volumen cada triangulo tiene una tonalidad
de verde entre los más claro al más oscuro.

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CUADRICULA
22 U

Con
la cuadricula conseguimos las medidas exactas
de la imagen corporativa y de esta
manera el sistema de orden donde va
cada elemento utilizado parala realización
de la imagen. Para la c reacción del Isologo
la cuadricula trabajada es de 22 U x 11 U.

11 U

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POSIT IVO Y NEGAT IVO
El
positivo
y
negativo es la forma en
la cual se ofrece invertido los
colores claro y oscuro, el ocupante
que invade un espacio es negativo y
viceversa. En el diseño el color oscuro
(negro) es el positivo y el claro (blanco)
el negativo y sirven para visualizarcomo el
isologo trabaja en dos tonalidades opuestas

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ESCALAS DE GRISES
Esta escala permite
notar las tonalidades de los
colores bajo una escala de grises.
De manera que permite emplearla
en un futuro en aviso de prensas, diarios,
revistas u otra compañía que trabajen bajo
estas escalas. Con la tonalidad de gris más
oscura con un 80% la frase de Hierbas Aromáticas, con un 69% está las primerasletras que
son Te y parte de los triángulos que componen
la hoja, del mismo modo la tonalidades de gris
de 45%, 42% 40% 39% y 32% se encuentra
dispersa en los triángulos de la hoja que
forma parte de la imagen corporativa,
y el “Cito” con un 45% de gris.

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F UENT ES T IPOGRAF ICAS
Se utilizó solo
una fuente tipográfica
para la creación de la imagen
corporativa. La tipografía es de
categoría...