Manual Corporativo

NOTA PREVIA.

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Este manual de identidad visual corporativa es la única referencia válida sobre normas gráficas,
con el fin de facilitar una correcta aplicación de los signos básicos de la agencia.

M A N U A L C O R P O R AT I V O .

ÍNDICE

SIGNOS BÁSICOS DE IDENTIDAD.
Introducción.
Objetivo.
Filosofía.
Misión.
Valores.
Visión.
Código de Ética.

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SÍMBOLO CORPORATIVO.
Símbolo.
Gama Cromática.
Símbolo Blanco / Negro / Escala de Grises
Y Negativo.
Área de Seguridad del Símbolo.
Escala Mínima de Reducción.
Usos Incorrectos del Símbolo.

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TIPOGRAFÍA CORPORATIVA.
Tipografía Corporativa Principal.
Tipografía Corporativa Complementaria.

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M A N U A L C O R P O R AT I V O .

USOS ENMEDIOS DIGITALES.
Marca (emblema).
Gama Cromática.
Área de Seguridad del Emblema Digital.

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PAPELERÍA CORPORATIVA.
Papel de Carta.
Sobre Americano.
Tarjeta de Presentación.
Tarjeta de Visita.
Credencial de Empleados.
Sobre Bolsa.
CD.
Fax.
Factura.
Nota.
Postal.

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APLICACIONES EN VEHÍCULOS.

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Rotulación VehículosSupervisores.
Rotulación Vehículos Transporte.

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SIGNOS BÁSICOS DE IDENTIDAD.

SIGNOS BÁSICOS DE
IDENTIDAD.
INTRODUCCIÓN.

MISIÓN.

El manual es una herramienta que ayudará a la agencia a dar un correcto
uso de sus signos gráficos, con la finalidad de tener coherencia a la hora
de mostrar su identidad visual ante el público.

Satisfacer las necesidades graficas de nuestrosclientes de una manera ética y profesional con servicios y productos de calidad, siempre con la meta
de superar sus expectativas explotando al máximo los recursos con los
que disponemos.

OBJETIVO.

VALORES.

Ser la mejor opción para el desarrollo de proyectos que abarque el área
de Diseño Grafico y atender las necesidades de comunicación visual que
nos demande el público estudiantil, grande,mediana y pequeña empresa.

FILOSOFÍA.
En mayo de 2012 se forma Sinergia por un equipo de profesionales del
Diseño Grafico, Imagen Corporativa, y Diseño Web. En la que a partir de
su apertura se han desarrollado una serie de proyectos que abarcan la
mayoría de las ramas del diseño grafico, desde logotipo, sitios Web, impresiones digitales y todo tipo de soluciones graficas, asociándonos conprofesionales de cada rubro con el propósito de ofrecer la mejor calidad
y excelencia en cada proyecto que se desarrolle para nuestros clientes.

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Nos regimos por una serie de valores, los cuales servirán de pilares para el
despacho, tales como: Respeto con nuestros clientes, con nuestros compañeros y con nosotros mismos.
Compromiso con el cliente para satisfacer y superar al máximo susexpectativas.
Experiencia de nuestro equipo para ofrecer solo las mejores soluciones
visuales y lograr destacar ante nuestros competidores.

SIGNOS BÁSICOS DE
IDENTIDAD.
VISIÓN.

CÓDIGO DE ÉTICA.

A corto plazo.
Publicitar la agencia por medios impresos, electrónica y digital, esto
desde el inicio es la base para promocionar el despacho en un rango de
tiempo considerable, con elpropósito de lograr establecer presencia en
el mercado.
Incremento de nuestras herramientas de cómputo que nos permitan desarrolla un mayor número de proyectos.
Incorporar profesionistas de las distintas ramas que tienen el Diseño Grafico para desarrollar proyectos de mejor calidad.

Agencia.

A mediano plazo.
Desarrolla un crecimiento, incorporando un taller grafico para el desarrollo denuevas actividades como son: bordados, impresión en plotter, rotulaciones, serigrafía.
Creación o asociación de un estudio fotográfico para ampliar el mercado.
A largo plazo.
Adquirir un reconocimiento estatal y nacional, alcanzando mercados de
mayor nivel competitivo, integrando cada vez más personal preparado
que incrementen la calidad de nuestras actividades, que apoyen la demanda del...