manual de accion sindical

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Manual para la Acción Sindical

Manual para la Acción Sindical
Serie “Tener Derechos No Basta”, No. 13
Primera Edición
Edición y distribución: ©Provea 2013
Depósito Legal: lf4142013321957
ISBN: 978-980-6544-41-3
ISSN: 13-15-2939
Programa de Exigibilidad en DESC
Coordinación de Publicación: María Esperanza Hermida, Juderkis AguilarTextos: Jacqueline Richter, María Esperanza Hermida
Corrección de textos: Marino Alvarado, Juderkis Aguilar
Diseño y Diagramación: Uraima Guerra
Ilustraciones: Uraima Guerra
Imagen de portada: El cuarto poder de Pellizza da Volpedo
Impresión: Impresos Marina León 2013, C.A. (1000 Ejemplares)
Caracas, 2013

PROVEA

Programa Venezolano de Educación-Acción en Derechos Humanos. La Defensa de losDerechos Económicos, Sociales y Culturales. Manual para la Acción Sindical / Programa Venezolano de Educación-Acción en Derechos Humanos. 1ed. Caracas:
PROVEA, 2013.
No. páginas 68 p.: 21 x 15 cms.; ilus.
ISSN: 1315-2939
1.- MANUAL PARA LA ACCIÓN SINDICAL. I. Título. II. Serie

Programa Venezolano de Educación-Acción en Derechos Humanos
(Provea)
Tienda Honda a Puente Trinidad,
BoulevardPanteón, Edif. Centro Plaza Las Mercedes,
P.B, Local 6, Caracas.
Telf: (0212) 860.66.69 / 862.10.11 / 862.53.33
Correo electrónico: provea@derechos.org.ve
Sitio web: http: derechos.org.ve
Esta edición llega a sus manos gracias a: Embajada de Suiza en Venezuela, Katholische Zentralstelle für Entwicklungshilfe e.V/Misereor
El contenido de esta obra puede ser citado y difundido por cualquiermedio, siempre que sea
sin fines comerciales.
Agradecemos citar la fuente

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ÍNDICE

Presentación
1. ¿Qué es la Libertad Sindical?
2. ¿Cuáles son las condiciones mínimas para ejercer la Libertad Sindical?
3. ¿Qué nuevas funciones tienen las Organizaciones Sindicales?
4. ¿Qué son los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras y qué
funcionestienen?
5. ¿Quiénes pueden formar o afiliarse a un Sindicato?
6. ¿Cómo nace una Organización Sindical?
7. ¿Qué documentos se deben remitir al Registro Nacional de
Organizaciones Sindicales?
8. ¿Cuál es el ámbito de actuación de una Organización Sindical?
9. ¿Qué tipos de sindicatos se pueden crear?
10. ¿Qué deben contener los estatutos de las Organizaciones Sindicales?
11. ¿Cómo debenhacerse las asambleas de las Organizaciones Sindicales?
12. La importancia de la Democracia Sindical
13. El manejo de los fondos sindicales
14. ¿Qué son las prácticas antisindicales y con qué acciones cuentan los
trabajadores y trabajadoras para defenderse?
A. Las posibilidades de defensa ante las prácticas antisindicales.
B. La negativa del funcionario o funcionaria del trabajo deinscribir a la organización sindical en el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales.
C. Las defensas ante acciones u omisiones de la cúpula sindical o
de la federación de adscripción.
D. Recursos contra los actos y/u omisiones del patrono o patrona
que menoscaben el ejercicio de la Libertad Sindical.
15. ¿Qué reglas deben cumplirse para hacer elecciones sindicales?
A. ¿Qué requisitos se debencumplir para hacer elecciones
sindicales?
B. ¿Qué recursos existen en caso que el CNE impida hacer
elecciones?
16. ¿Qué recursos existen en caso de violación del fuero sindical?

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Manual para la Acción Sindical

A. Procedimiento especial paradespedir o trasladar una persona
amparada por fuero sindical.
B. Recurso ante el despido traslado o desmejora de una persona
amparada con fuero sindical
17. Cómo presentar una queja ante el Comité de Libertad Sindical de la OIT
A. ¿Qué es el Comité de Libertad Sindical (CSL)?
B. ¿Qué tipos de Quejas se pueden presentar y contra quién?
C. ¿Quiénes pueden interponer una Queja?
D. ¿Contra quién se...