Manual de administración

CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS N0. 76


“SECTOR SALUD”




MANUAL DE LA ASIGNATURA




ADMINISTRACIÓN EN LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA
















ELABORÓ: PROF. VERÓNICA J. SANTIAGO.
INDICE

I. Antecedentes históricos de la administración.


1. 1 Etapa empírica o práctica de la antigüedad.
1.2 Etapa dela experiencia administrativa y seleccionada.
1.3 Etapa de la teoría operacional científica.

II. Concepto de administración.


2.1 Conceptos de varios Autores


III. Etapas del proceso administrativo (Harold Koontz)



3.1 PLANEACION


3.1.1 Objetivo del la planeación
3.1.2 Principios de la planeación
3.1.3 Integración de la planeación
3.1.4 Ventajas de la planeación
3.1.5Limitaciones de planeación
3.1.6 Metas de la planeación
3.1.7 Políticas
3.1.8 Programas


3.2 ORGANIZACION


3.2.1 Fases de la organización de Enfermería.
3.2.2 Principios universales de la organización
3.2.3 Otros principios
3.2.4 Sistemas de organización
3.2.5 Organigramas

3.3 INTEGRACION


3.3.1 Principios de la integración
3.3.2 Contratación
3.3.3Proceso de selección
3.3.4 Análisis del puesto
3.3.5 Descripción del puesto
3.3.6 Funciones de la descripción del puesto.


3.4 DIRECCION

3.4.1 Importancia de la dirección
3.4.2 Aspectos importantes de la dirección.
3.4.3 Liderazgo
3.4.4 Tipos de liderazgo
3.4.5 Motivación
3.4.6 Tipos de motivación
3.4.7 Comunicación
3.4.8Elementos básicos de la comunicación
3.4.9 Principios de la comunicación
3.4.10 Las siete “ces” de la comunicación
3.4.11 Barreras de la comunicación
3.4.12 La delegación
3.4.13 Elementos básicos de la delegación
3.4.14 Beneficios y desventajas de la delegación


3.5 CONTROL


3.5.1 Técnicas de control más usadas




IV. Departamento de enfermería

4.1 Objetivos4.2 Ubicación
4.3 Funciones administrativas del depto. De enf.
4.4 Funciones administrativas dirigidas al personal
4.5 Funciones administrativas dirigidas al paciente
4.6 Funciones administrativas dirigidas a los servicios.
4.7 Cálculo de personal de enfermería
4.7.1 Concepto
4.7.2 Indicadores4.7.2.1 Indicadores para calcular el personal de enfermería necesario según categorías de tratamiento.
4.7.2.2 Indicadores por división médica.
4.7.2.3 Indicadores por preparación del personal y
división médica.
4.7.2.4 Indicadores por turno de trabajo.
4.7.2.5 Indicadores por sistema de organización.
4.7.2.6 Indicadores para suplencias.4.7.2.7 Procedimiento para calcular personal de enfermería necesario.

V.- CALCULO DE MATERIAL

5.1 Concepto
5.2 Condiciones
5.3 Factores
5.4 Clasificación


VI.- NIVELES DE ATENCION MÉDICA

6.1 Primer nivel de atención
6.1.1 Instituciones que lo constituyen
6.1.2 Objetivos del primernivel de atención
6.2 Segundo nivel de atención
6.2.1 Instituciones que lo integran
6.2.2 Objetivos del segundo nivel de atención.
6.3 Tercer nivel de atención
6.3.1 Instituciones que lo integran
6.3.2 Objetivos del tercer nivel de atención.

VII. - HOSPITAL


7.1 Concepto
7.2 Objetivo
7.3 Funciones
7.4 Clasificación deHospitales
7.4.1 Por el número de camas
7.4.2 Por su localización geográfica
7.4.3 Por el promedio de días de estancia.
7.4.4 Por su dependencia
7.4.5 Por el servicio
7.4.6 Por su construcción arquitectónica.
7.4.7 Por su zona de influencia


























ADMINISTRACION
EN LOS SERVICIOS DE
ENFERMERIA




I....