Manual De Analisis y Descripcion De Puestos

1 MANUAL DE ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

2 DE

3 CALZADO SABINA

Manual de descripción y perfil de puestos

Información General del Puesto

Nombre del puesto:

Jefe de Producción

puesto del que depende jerárquicamente:

Directora General y Subdirectora

puesto (s) que supervisa actualmente:

Secretaria Administrativa

Producción

Repartidores

AlmacénDiseño

Descripción General del Puesto:

Coordinar y ejecutar con calidad el calzado para dama

Coordinar a los trabajadores para la realización de producción

III. Descripciones Especificas del Puesto

Recibir, la materia prima que los proveedores entregan a la empresa

Supervisar, la calidad de la materia prima que se recibe de los proveedores

Supervisar el producto que se envían alos clientes

Reportar diariamente a la sub-directora y directora de la calidad de la materia prima recibida por los proveedores.

Escribir diariamente en el pizarrón de avisos, los pedidos que hay que entregar o realizar en dichas fechas con las especificaciones correspondientes a cada una de ellas

Hacer la programación de las camionetas repartidoras para cumplir en tiempo y forma con cadauno de los pedidos.

Supervisar que el calzado que se empaque este debidamente acomodado por modelo, linea, color, números etc. para que cuente con la calidad necesaria.

Solicitarles a la subdirectora y directora general las listas de los pedidos a realizarse.

Perfil del Puesto:

Escolaridad Necesaria:

Ingeniero industrial o administración de personal o a fin a estas carrerasOtros estudios:

office básico

Experiencia laboral anterior:

experiencia minima de 1 año

Conocimientos Necesarios:

conocimientos de maquinaria

conocimientos en Administración

Habilidades y Destrezas Necesarias:

Alta capacidad de análisis y síntesis.

Excelente Comunicación Oral y Escrita.

Excelentes Relaciones Interpersonales

Capaz de Asumir Riesgos.

PoseerCualidades de Liderazgo y Motivación.

Capacidad de Negociación.

Manual de descripción y perfil de puestos

Información General del Puesto

Nombre del puesto:

Cortador o Suajador de Piel

puesto del que depende jerárquicamente:

Jefe de Producción

puesto (s) que supervisa actualmente:

Ninguno

Descripción General del Puesto:

Marcar las partes a utilizar

Prepararla maquinaria o herramientas a utilizar

Cortar y preparar las piezas a utilizar.

III. Descripciones Especificas del Puesto

Recibir, la materia prima que entrega el jefe de producción al área de corte.

Supervisar, la calidad de la tela o piel

Preparar las herramientas y maquinaria necesaria.

Marcar con los moldes lo que se va a cortar

Realizar el corte de la piel a maquina o amano.

Realizar el corte de materiales sintéticos en maquina o a mano

Preparar las piezas cortadas para ser mandadas a la siguiente área

Perfil del Puesto:

Escolaridad Necesaria:

Primaria o Saber Leer Y Escribir

Otros estudios:

Ninguno

Experiencia laboral anterior:

No necesaria aquí se capacitara.

Conocimientos Necesarios:

conocer sobre las pieles y telasque se utilizan

Saber Manejar las Herramientas

Habilidades y Destrezas Necesarias:

Capacidad de trabajar bajo presión

Trabajo en Equipo.

Motivación.

Auto organización.

Manejo de Errores Personales.

Iniciativa de trabajo.

Manual de descripción y perfil de puestos

I. Información General del Puesto

Nombre del puesto:

Montador

puesto del que dependejerárquicamente:

Jefe de Producción

puesto (s) que supervisa actualmente:

Ninguno

II. Descripción General del Puesto:

III. Descripciones Especificas del Puesto

Recibir, el material que se mandan de el área de forrado

Supervisar, la calidad de la materia prima que se recibe de el área anterior.

Acomodar las herramientas a utilizar.

Realizar el pespunte según la tarea indicada...