Manual De Autoevaluacion De Rse

Manual
de

Autoevaluación

Responsabilidad Social Empresaria

DERES (Desarrollo de la Responsabilidad Social) surge de varias inquietudes coincidentes de distintos sectores involucrados en la definición del nuevo rol del empresariado frente a los desafíos que convocan a la sociedad uruguaya en su conjunto. DERES inicia oficialmente sus actividades en mayo de 2001, proceso que comenzó amediados del año 1999, como consecuencia de la inquietud de un grupo importante de dirigentes empresariales quienes, conjuntamente con la Universidad Católica del Uruguay, vislumbran la necesidad de trabajar en el diseño del nuevo rol del sector, en especial en lo que respecta al concepto de la Responsabilidad Social Empresaria. DERES es, por tanto, una organización integrada por empresas,organizaciones empresariales e instituciones que articula distintos esfuerzos en procura de una concientización de todos los actores de la sociedad sobre el rol de los empresarios y la necesidad de la incorporación por parte de éstos de los conceptos de la Responsabilidad Social en la gestión de sus organizaciones.

Misión
Desarrollar en el marco de la alta gestión gerencial el concepto deResponsabilidad Social de las empresas y organizaciones empresariales uruguayas.

Visión
Crear una red orgánica de empresas, sectores académicos y actores sociales vinculados a la problemática de la responsabilidad social, que genere: Un concepto claro y preciso en el Uruguay del nuevo rol de las organizaciones empresariales, basado en la experiencia y principios de las ciencias sociales y en especialempresariales. Una conciencia profunda en el ámbito de las empresas y distintos actores involucrados, de estos nuevos roles.

Generar herramientas que faciliten a las empresas la implementación e incorporación de la
Responsabilidad Social Empresaria en su gestión.

DERES

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Compromiso Deres
La Responsabilidad Social Empresaria (RSE) es definida por DERES como "una visión de negocios queintegra a la gestión de la empresa, el respeto por: los valores y principios éticos, los trabajadores, la comunidad y el medio ambiente". Las empresas que integran DERES adhieren al siguiente compromiso: Promover y difundir en los diferentes ámbitos de su actividad el desarrollo de la Responsabilidad Social Empresaria. Desarrollar todas sus actividades éticamente y con integridad. Desarrollarpolíticas que impliquen un tratamiento justo y equitativo entre sus empleados. Promover instancias de capacitación para los empleados, que les permita mejorar sus condiciones de trabajo y aspiraciones personales. Permitir la pluralidad de pensamiento no discriminando a los trabajadores por su religión, raza, sexo, convicciones políticas ó discapacidades. Cumplir con las obligaciones fiscales, deseguridad social, laborales y todas aquellas establecidas por las leyes y regulaciones de nuestro país. Mantener una activa preocupación por el medio ambiente, desarrollando acciones que impliquen su protección y preservación. Contribuir al logro de un mejor desarrollo y calidad de vida de la comunidad en general y de los sectores más carenciados en particular.

Índice
Pag. 7 Pag. 9 Pag.11Consideraciones Generales Introducción Instructivo para Responder el Cuestionario

Áreas de Evaluación Pag.14 Pag.16 Pag.17 Pag.18 Pag.19 Pag.21 Condiciones de Ambiente de Trabajo y Empleo Marketing Responsable Protección del Medio Ambiente Apoyo a la Comunidad Valores y Principios Éticos Anexo - Cuestionario de Autoevaluación del WBCSD

Consideraciones Generales
¿Qué es la Responsabilidad SocialEmpresaria?
Si bien aún no existe una definición universalmente reconocida para establecer qué se entiende por Responsabilidad Social Empresaria, ésta se puede describir como un interés propio e inteligente que produce beneficios para la sociedad y también en los resultados finales para la propia empresa. Una definición que ha ido ganando terreno, establece que:

"La Responsabilidad Social...