Manual de búsqueda de empleo

Manual de Técnicas de Búsqueda Activa de Empleo para Inmigrantes

Departamento Confederal de Migraciones Septiembre 2002

INCIDE 1. Presentación 2. Introducción • El mercado laboral español para trabajadores extranjeros no comunitarios. • La situación nacional de empleo

3. Tus derechos como trabajador 4. Los Convenios Colectivos 5. Técnicas de Búsqueda Activa de Empleo a. Fuentes deinformación b. Métodos de búsqueda de empleo 1. Oficinas del INEM 2. Contactos personales 3. Responder anuncios de prensa 4. Anunciarse uno mismo 5. Agencias privadas de colocación 6. Empresas de selección de personal 7. Presentar directamente tu candidatura donde exista un posible puesto de trabajo: La carta de prospección. 8. Mailing 9. Visita a empresas 10. Recomendaciones

6. Los procesos depresentación y selección c. El perfil del “candidato ideal” d. El proceso de presentación: La carta de presentación e. El Currículo Vitae 1. Clases de currículo 2. Cómo hacer un currículo vitae 3. Ejemplos 7. Las pruebas de selección y los test. • La entrevista de trabajo

a. Clases de entrevista b. Consejos prácticos para preparar la entrevista c. Consejos prácticos para superar la entrevista d.Preguntas usuales de una entrevista 9. Admisión, contratación e incorporación al puesto de trabajo e. La admisión f. La contratación g. La incorporación al puesto de trabajo 10. Bibliografía.

PRESENTACIÓN Desde la Unión General de Trabajadores queremos ayudarte en tu propósito de encontrar un trabajo y para ello hemos elaborado esta Guía de Técnicas de Búsqueda de Empleo. En ella encontrarásrecursos suficientes para que la tarea de buscar un trabajo te resulte algo más fácil. Conocedores de la problemática que afecta a las trabajadoras y trabajadores inmigrantes en nuestro país, hemos incluido una parte correspondiente a tus derechos como trabajador en la que además, te explicamos detalladamente aspectos como qué es un Convenio Colectivo, qué es una relación laboral legal o qué es elContingente anual. Esta primera parte te servirá de gran ayuda para prepararte de una manera sencilla en aspectos legales y tener un conocimiento más acertado de la situación del mercado laboral en España. La segunda parte atiende a las diferentes fases del proceso de búsqueda de empleo, desde la localización de las ofertas hasta la incorporación al puesto. Puede ser que en tu país de origen hayaspasado por procesos de selección parecidos a los que aquí te presentamos, y si no es tu caso no te preocupes ya que hemos incluido ejemplos y modelos suficientes para que vayas cogiendo práctica en este trabajo, pues si algo te vamos a mostrar a través de este manual es que buscar empleo también es un empleo. Te animamos a que utilices esta guía como instrumento de trabajo y recuerda que siemprepuedes contar con la ayuda de los Centros de Asesoramiento e Información Sociolaboral para Inmigrantes que UGT, con la financiación del IMSERSO y del Fondo Social Europeo, ha puesto en marcha en todas las Comunidades Autónomas. Ánimo y mucha suerte.

Ana María Corral Responsable del Dpto. Confederal de Migraciones

EL

MERCADO

LABORAL

ESPAÑOL

PARA

LOS

TRABAJADORESEXTRANJEROS NO COMUNITARIOS

Antes de emprender tu búsqueda de empleo, deberás informarte sobre algunos factores que serán determinantes en tu tarea de búsqueda. Es muy importante que tengas en cuenta tus derechos como trabajador, cuáles son las retribuciones marcadas por los convenios colectivos que rigen en el sector de actividad en el que vas a comenzar a trabajar, etc. De esta manera, podrásdesenvolverte en el mercado de trabajo sin que tus derechos sean lesionados. En primer lugar debemos recordar el hecho de que para poder acceder al mercado laboral regularizado necesitas estar en posesión de una autorización administrativa previa: el permiso de trabajo y residencia. Una vez que hemos conseguido nuestro permiso de trabajo, nos encontramos en condiciones de establecer una relación...