manual de bienestar
Páginas: 2 (373 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2013
Manual de Bienestar
De acuerdo a las necesidades que se generan en el ámbito del bienestar en la empresa Famae, se presenta a continuación una propuesta para mejorar dicho déficit.
En primerlugar, se plantea beneficios para los trabajadores civiles, ya que son ellos los que cuentan con menos beneficios al no ser parte de la milicia.
En segundo lugar, se presentan beneficios para todos losempleadores ya sean civiles o militares.
Beneficios para Civiles.
Los trabajadores civiles se podrán atender en el Hospital Militar contando con un descuento del 20% en el total de la boletaLos civiles tendrán mayor opción y oportunidad para capacitarse en el ámbito que se estime conveniente..
Aquellos hijos de trabajadores que estén estudiando en colegios pre-militares optaran a becascorrespondientes a sus notas académicas.
Los trabajadores que se destaquen en la empresa podrán optar a bonos con el propósito que no se sientan desprestigiados en comparación con el doble sueldo quereciben los militares.
Otorgarle una beca a los hijos de los funcionarios en el área en que se destaquen, dándole un bono de $200.000
Trabajadores en general.
Días libres a los nuevo padres;esto constara con días extras a lo establecido por ley para que el trabajador pueda disfrutar a su nuevo hijo/a
Se realizaran jornadas de acuerdo a los distintos departamentos o puestos, es decir undía se hará el día de los Administrativos, en donde se les llevara por el día a una locación recreativa, en la cual se formaran alianzas y podrán participar en distintos juegos, además se agregara unalmuerzo y animadores que alegraran la jornada.
Tener un día libre al año para que así los trabadores disfruten con sus familias y donde podrán optar a asistir a centros recreacionales con los que laempresa tenga convenio.
Tener la tarde libre el día en que el cónyuge o los hijos estén de cumpleaños.
Beneficios médicos para comprar remedio en la farmacia salcobrand.
Comprende el...
De acuerdo a las necesidades que se generan en el ámbito del bienestar en la empresa Famae, se presenta a continuación una propuesta para mejorar dicho déficit.
En primerlugar, se plantea beneficios para los trabajadores civiles, ya que son ellos los que cuentan con menos beneficios al no ser parte de la milicia.
En segundo lugar, se presentan beneficios para todos losempleadores ya sean civiles o militares.
Beneficios para Civiles.
Los trabajadores civiles se podrán atender en el Hospital Militar contando con un descuento del 20% en el total de la boletaLos civiles tendrán mayor opción y oportunidad para capacitarse en el ámbito que se estime conveniente..
Aquellos hijos de trabajadores que estén estudiando en colegios pre-militares optaran a becascorrespondientes a sus notas académicas.
Los trabajadores que se destaquen en la empresa podrán optar a bonos con el propósito que no se sientan desprestigiados en comparación con el doble sueldo quereciben los militares.
Otorgarle una beca a los hijos de los funcionarios en el área en que se destaquen, dándole un bono de $200.000
Trabajadores en general.
Días libres a los nuevo padres;esto constara con días extras a lo establecido por ley para que el trabajador pueda disfrutar a su nuevo hijo/a
Se realizaran jornadas de acuerdo a los distintos departamentos o puestos, es decir undía se hará el día de los Administrativos, en donde se les llevara por el día a una locación recreativa, en la cual se formaran alianzas y podrán participar en distintos juegos, además se agregara unalmuerzo y animadores que alegraran la jornada.
Tener un día libre al año para que así los trabadores disfruten con sus familias y donde podrán optar a asistir a centros recreacionales con los que laempresa tenga convenio.
Tener la tarde libre el día en que el cónyuge o los hijos estén de cumpleaños.
Beneficios médicos para comprar remedio en la farmacia salcobrand.
Comprende el...
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