Manual de bienvenida de una empresa
Páginas: 4 (817 palabras)
Publicado: 26 de marzo de 2014
Febrero 2014
Manual de
Bienvenida
Book´smart
Índice
Bienvenida. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Misión. . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
Visión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4Políticas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Principios de Responsabilidad Social Corporativa. . . . . . . . . . . . 4
Prevención deriesgos laborales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Organigrama. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7Manual de Bienvenida
Desde la dirección de Book’smart le brindamos la más cordial bienvenida, deseándole de antemano mucha suerte en esta nueva etapa de ámbito laboral, esperando sea lo másfructífera posible.
En Book’smart, todos, en nuestros distintos niveles de responsabilidad, colaboramos formando grupos de trabajo y el éxito de cada uno constituye el recurso más valioso para lasuperación de las expectativas empresariales.
Para tu beneficio, la empresa tendrá como una de sus principales prioridades el facilitarte las herramientas necesarias para fomentar un desarrollo humano yprofesional, sin ser este manual una excepción.
Es muy importante que lea detenidamente, ya que en este manual, usted hallara implícitamente parte de nuestra cultura empresarial, y de igual modo,facilitara su integración al equipo de trabajo que se le asigne.
Una de las principales características en nuestra empresa es la comunicación franca, honesta, libre, esperando así que, con suincorporación a nuestras actividades productivas; tanto el equipo, el departamento y el establecimiento, incrementaran el nivel de producción, la calidad del producto en cuestión, y por consiguiente el...
Manual de
Bienvenida
Book´smart
Índice
Bienvenida. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Misión. . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
Visión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4Políticas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Principios de Responsabilidad Social Corporativa. . . . . . . . . . . . 4
Prevención deriesgos laborales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Organigrama. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7Manual de Bienvenida
Desde la dirección de Book’smart le brindamos la más cordial bienvenida, deseándole de antemano mucha suerte en esta nueva etapa de ámbito laboral, esperando sea lo másfructífera posible.
En Book’smart, todos, en nuestros distintos niveles de responsabilidad, colaboramos formando grupos de trabajo y el éxito de cada uno constituye el recurso más valioso para lasuperación de las expectativas empresariales.
Para tu beneficio, la empresa tendrá como una de sus principales prioridades el facilitarte las herramientas necesarias para fomentar un desarrollo humano yprofesional, sin ser este manual una excepción.
Es muy importante que lea detenidamente, ya que en este manual, usted hallara implícitamente parte de nuestra cultura empresarial, y de igual modo,facilitara su integración al equipo de trabajo que se le asigne.
Una de las principales características en nuestra empresa es la comunicación franca, honesta, libre, esperando así que, con suincorporación a nuestras actividades productivas; tanto el equipo, el departamento y el establecimiento, incrementaran el nivel de producción, la calidad del producto en cuestión, y por consiguiente el...
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