manual de bienvenida empresa

Manual de bienvenida
Integrantes:
Ornelas martinez carlos Fernando
Mendez luque diego Maximiliano
Valtierra domigez Rodolfo izaac
Herndandez mena Gustavo Eduardo
Fernandez ramirez levi martin
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1. OBJETIVO:
El colaborador de nuevo ingreso deberá comprender y resolver sus dudas acerca de beneficios, procedimientos, políticas de la empresa; así mismo con este curso deinducción se pretende crear la oportunidad de pertenencia y permanencia dentro de la empresa.

HISTORIA:
La fabrica de plantas de emergencia SA de CV Da inicio el 3 de Septiembre de2013, y es anunciada como una de las fábricas de plantas de emergencia mas moderna, La fabricación comenzó con pantalones.
En 2013 la fabrica interrumpe sus operaciones de producción de plantas, inicia como Fabrica deplantas. , arrancando la producción de plantas industriales de punto. En 2013 se pusieron de moda las tiendas industriales en USA y en México Liverpool.
En 2013, año en que se contacto con Champion Products Co. Y su producto seria una nueva generacion, producto que nunca se ha cosido. Las cosas se tornan difíciles ya que solo se tiene experiencia en industrias electricas y los métodos de trabajoson muy diferentes pero con un gran esfuerzo se logro y en este mismo año se logran 3 clientes mas.
En 2013 se crea una nueva planta en Nuevo León y nuevas plantas en Clibu, S.L; así mismo la creación de unidades de negocio como Manufacturas.
¿QUE HACEMOS?
Nos dedicamos a la fabricación de plantas de emergencia de calidad entre otras cosas.
En nuestra planta producimos plantas eléctricas.TENEMOS 3 meses DE EXPERIENCIA
VALORES:
Compromiso
Puntualidad
Espíritu de Servicio
Respeto
Humildad
Honradez
Lealtad
Tenacidad
Disciplina



SISTEMA DE PAGO:
Bono de producción
Bono de asistencia perfecta
Bono de puntualidad
Descuentos

*Bono de producción por equipo:
CONSISTE EN...
Remunerar Tu esfuerzo individual.
Y Reconociendo los equipos que logran sus metas.
ES UNACOMBINACION DEL ESFUERZO INDIVIDUAL Y POR EQUIPO.
LO PIERDES SI...
Tu desempeño es deficiente.
No alcanzas tu producción por haber FALTADO.
La producción de Tú equipo queda muy por debajo de tus metas.
EL BONO SE PAGA COMPLETO O PROPORCIONALMENTE.

*Bono de asistencia perfecta:
LO GANAS SI...
Por tu asistencia diaria y no repetir mas de una falta.
SE PIERDE CUANDO...
Tienes mas de una falta.*Bono de puntualidad:
LO OBTIENES SI...
Si llegas puntualmente todos los días.
Se tienen 5 minutos de tolerancia.
LO PIEDES CUANDO..
Tienes más de un retardo.

*Descuentos:
IMSS
Cafetería
Fondo de ahorro
Ayuda de gastos
Sindicato
*Descuentos:
IMSS
Cafetería
Fondo de ahorro
Ayuda de gastos
Sindicato

 una nueva planta en Nuevo León y nuevas plantas en Clibu, S.L; así mismo lacreación de unidades de negocio como Manufacturas.

3. ¿QUE HACEMOS?
Nos dedicamos a la fabricación de ropa de calidad entre otras cosas.
En nuestra planta producimos sudaderas, pantaloneras, shorts y playeras.
TENEMOS 30 AÑOS DE EXPERIENCIA

4. VALORES:

Compromiso
Puntualidad
Espíritu de Servicio
Respeto
Humildad
Honradez
Lealtad
Tenacidad
Disciplina
5. SISTEMA DE PAGO:
Bonode producción
Bono de asistencia perfecta
Bono de puntualidad
Descuentos

*Bono de producción por equipo:
CONSISTE EN...
Remunerar Tu esfuerzo individual.
Y Reconociendo los equipos que logran sus metas.
ES UNA COMBINACION DEL ESFUERZO INDIVIDUAL Y POR EQUIPO.
LO PIERDES SI...
Tu desempeño es deficiente.
No alcanzas tu producción por haber FALTADO.
La producción de Tú equipo queda muypor debajo de tus metas.
EL BONO SE PAGA COMPLETO O PROPORCIONALMENTE.
*Bono de asistencia perfecta:
LO GANAS SI...
Por tu asistencia diaria y no repetir mas de una falta.
SE PIERDE CUANDO...
Tienes mas de una falta.

*Bono de puntualidad:
LO OBTIENES SI...
Si llegas puntualmente todos los días.
Se tienen 5 minutos de tolerancia.
LO PIEDES CUANDO..
Tienes más de un retardo....