Manual De Bienvenida Issste

ÍNDICE

I. Hoja de validación
II. Hoja de colaboración
III. Mensaje de bienvenida………………………………………………………1
IV. Introducción...............................................................................................3
V. Justificación…………………………………………………………………...5
VI. Objetivos………………………………………………………………………7
VII. Misión y visión………………………………………………………………..9
VIII.Valores………………………………………………………………………...12
IX. Antecedentes históricos……………………………………………………..15
X. Servicios que ofrece la institución………………………………………….20
XI. A quienes presta atención médica…………………………………………22
XII. Ubicación del Hospital General Dr. Fco Galindo Chávez, ISSSTE Torreón Coahuila……………………………………………………………..24
XIII. Características del departamento de enfermería…………………………26
XIV. Características del servicio de Cx. y M.I.Hombres……………………29
XV. Filosofía deldepartamento de enfermería………………………………...31
XVI. Filosofía del servicio de Cx. y M.I.Hombres ……………………….....33
XVII. Ubicación y croquis del servicio de Cx. y M.I.Hombres …………………35
XVIII. Recursos con los que cuenta el servicio de Cx. y M.I.Hombres…….38
XIX. Flujograma de ingreso a Cx. y M.I.Hombres …………………….……..40
XX. Relaciones interdepartamentales…………………………………………..42
XXI.Anexos………………………………………………………………………...44
XXII. Glosario……………………………………………………………………….50
XXIII. Bibliografía …………………………………………………………………...52







MENSAJE DE BIENVENIDA








MENSAJE DE BIENVENIDA

Estimado compañero:
El presente manual fue elaborado con la finalidad de integrarte como nuevo colaborador del Hospital General Dr. Fco. Galindo Chávez ISSSTE Torreón, Coahuila
Su objetivo es que a tu arribo te sirva de guía para conocerlos valores institucionales que nos rigen, las diferentes áreas que integran nuestra Institución así como las principales actividades que se llevan a cabo en ella.
Hoy que te incorporas a la fuerza de trabajo, como en todo inicio, las expectativas, las motivaciones y las actitudes son valores que deben permanecer y renovarse en cada uno de nosotros, lo cual nos permite afrontar conprofesionalismo, capacidad, disciplina y madurez esta nueva etapa que nos plantea la vida como un nuevo desafío.
Debido a que todos y cada uno de los integrantes de esta Institución son engranes que forman parte de la misma, permite el logro de los objetivos planteados, por lo cual me es grato darte la más cordial de las bienvenidas.














INTRODUCCIÓNINTRODUCCIÓN

El manual de organización es una herramienta, la cual es de gran importancia y ayuda para el personal de nuevo ingreso de esta institución; debido a que describe de forma sistemática cada uno de los elementos que constituyen a esta organización como lo son las políticas, características del departamento de enfermería, ubicación geográfica de lainstitución, estructura del servicio de primer piso, etc.

Esto colaborara con el trabajador a desarrollar una actitud de disciplina, y madurez profesional al sentirse un miembro importante para la empresa.


















JUSTIFICACIÓN





















JUSTIFICACIÓN

El manual de bienvenida en un importante documento administrativo que debeexistir en toda Institución o Servicio con la finalidad que el personal de nuevo ingreso tenga los conocimientos de la organización, estructura y funcionamiento, en este caso en particular del Servicio de primer piso del Hospital General Dr. Fco. Galindo Chávez Torreón, Coahuila, además de sus funciones sustantivas, derechos, prestaciones, disposiciones y servicios que se tendrán que observar parauna adecuada integración a la Institución, lo cual redundará en la atención de calidad para el usuario quien finalmente es nuestra razón fundamental.
















OBJETIVO

























OBJETIVO

Contar con un instrumento administrativo...