Manual de bienvenida

DERECHOS Y OBLIGACIONES
a) Derechos
1. Todos los empleados tienen derecho a participar en los cursos, incentivos y demás actividades, con el fin de desarrollar sus habilidades y capacidades. Para tener derecho a incentivos, todos los empleados deberán cumplir con sus obligaciones.
2. Los empleados no podrán realizar tareas o encargos personales del Staff Gerencial, por lo que no podrán sersancionados en el caso en el que estos se nieguen a realizarlas. Del mismo modo, habrá que reportar el incidente al Departamento de Recursos Humanos.
3. El empleado tiene derecho a recibir un salario de acuerdo a su jornada laboral.
4. Así mismo, los empleados tienen derecho a disfrutar de las prestaciones establecidas en del Trabajo.

c) Bajas:
a) Renuncia Voluntaria; cuando decidas dejar tutrabajo, tendrás que acudir al Departamento de Recursos Humanos, a realizar una Entrevista de Salida y firmar tu renuncia.
b) Rescisión de Contrato; se aplican todas las causas de rescisión contenidas en del Trabajo.
d) Capacitación:
Ahora que ya formas parte de la familia de MUEBLERIA VILLARREAL CABALLERO S.A. DE C.V. tu capacitación será muy importante para tu desarrollo dentro de la empresa.Contamos con un Entrenador, el cual será el responsable de capacitarte en todas las áreas de éste, así como supervisar el desarrollo de tus actividades.
A lo largo de tu carrera participarás en los distintos cursos, los cuales son impartidos por el Departamento de Capacitación. Así mismo, estos cursos serán tomados en cuenta para futuras promociones dentro de la empresa.
6. PAGO DE NÓMINA
a)Tiempo y forma de pago:
Los cortes de pago son de Lunes a Domingo de cada semana independientemente del día en que iniciaste a trabajar.

d) Tabla de período de vacaciones:
Tus vacaciones deberás solicitarlas conforme a la siguiente tabla:
1 año corresponden a 6 días de vacaciones
2 años corresponden a 8 días de vacaciones
3 años corresponden a 10 días de vacaciones
de 7 años corresponden12 días de vacaciones
de 10 años corresponden 14 días de vacaciones
de 13 años corresponden 16 días de vacaciones
de 16 años corresponden 18 días de vacaciones

SEGURIDAD SOCIAL
a) Seguro social:
Desde el primer día de ingreso a la empresa, se te registra en el Seguro Social, este registro se hace por medio de enlace electrónico con el IMSS, por lo que no se manejan hojas Rosas. Tendrásque pedir una carta patronal (la cual se elabora en el Depto. De Recursos Humanos), para que te puedas dar de alta en la clínica más cercana a tu domicilio, esto es para que tengas derecho a atención médica.
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BIENVENIDA Y ANTECEDENTES DE NUESTRA EMPRESA

Estimado compañero (a):

[pic] cuenta con muchos años de
experiencia que la forman un gran equipo capacitadoen cada una
de nuestras áreas para poder satisfacer plenamente las
necesidades de los clientes con nuestras  diferentes marcas de
calidad. Tenemos como visión ser el líder en el mercado de
Ciudad Victoria, Tamaulipas. 

Por medio del presente le damos la mas cordial bienvenida
al entrar a formar parte de nuestro equipo detrabajo en Mueblería
Villarreal Caballero S.A. de C.V.

Representa para nosotros, y esperamos que para usted también,
una gran satisfacción saber que con nuestro trabajo responsable y
eficiente contribuyamos como una empresa preocupada por las
necesidades de la población victoréense, ya que somos una
agrupación fundadaza hace 90 años en esta ciudadcapital por el
señor José Villarreal Teyo, y la señora Margarita Caballero de
Villarreal, quienes tuvieron por principales objetivos servir a los
habitantes de la ciudad y lugares circunvecinos ofreciendo
muebles para el hogar y oficina a los mejores precios y mejor
calidad del mercado, con todas las facilidades de pago,
fomentando una...