Manual de bienvenida
Páginas: 19 (4610 palabras)
Publicado: 12 de mayo de 2011
En el presente manual pretende describen las políticas, normas, prestaciones y otros temas relacionados a la labor de Enfermería que se imparte en el HOSPITAL GENERAL
Datos Generales
El “HOSPITAL GENERAL administrativamente pertenece a la Delegación Sonora de la SECRETARIA DE SALUD.
Tipo de hospital
Por su tipo de población es abierto a todo tipo de derechohabiente.
Por el tipode atención a la salud es de segundo nivel.
DIRECTORIO
____________________________________
DR. JOSE VALENZUELA QUIROZ
DIRECTOR DE LA UNIDAD
_____________________________________
ENF. ROSALVA CASAREZ
JEFATURA DE ENFERMERÍA
_____________________________________
ENF. MARIA RUIZ VALENCIA
* SUBJEFE DE ENFRIA_____________________________________
C. VALENTINA VELARDE RODRIGUEZ
ADMINISTRADOR DE LA CLINICA
BASE LEGAL
Los aspectos legales de la atención de la salud, son de gran importancia para el buen funcionamiento de los organismos, el cual esta comprobado por la gran cantidad de normas jurídicas que afectan a las instituciones de salud y a su personal.
La atención en México esta regidabásicamente por las siguientes leyes:
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Las actividades profesionales de la atención a la salud están garantizadas y regidas por la misma en los artículos 4º y 5º. En el 4º particularmente se alude al derecho de protección a la salud.
Ley de profesiones:
Indica en más de 100 artículos los detalles referentes a los títulos profesionales,requisitos de estudios y el ejercicio profesional.
Ley orgánica de la administración publica federal (secretaria de salud):
Esta ley dice en su artículo 39 que corresponde a la secretaria de salud, ser regidora nacional en materia de salud.
Código sanitario:
El que se encuentra en vigor contiene en los primeros capítulos de importancia:
a).- titulo primero de salubridad general yautoridades sanitarias.
b).- ética de la atención médica y hospitalaria.
Ley federal de trabajo.
Es la que rige la solución obrero patronal en toda la república mexicana, además de las leyes de la ética, en la atención de la salud, estas dos disciplinas, que se deben aplicar en todo el personal de salud, comprende 5 aspectos:
1.- preservación de la salud de los pacientes deactos inmorales e incompetencia del personal del equipo de salud.
2.- Ejercicio legal y moral de la salud.
3.- Conservación del secreto profesional
4.- Confianza de los pacientes
5.- Conservación de un alto nivel de conocimientos, habilidades.
INTRODUCCION
En el presente manual pretende describen las políticas, normas, prestaciones y otros temas relacionados a la labor deEnfermería que se imparte en el HOSPITAL GENERAL. Así como aquella información que sea necesaria para si formación como el nivel jerárquico de nuestra institución y a quien podrá acudir para cualquier necesidad;
OBJETIVOS
El presente manual se elabora con el propósito de contar con un documento, que sirva de guía al personal de enfermería de nuevo ingreso, a fin de que su adaptación y buen desempeñoen el servicio, se realice a la mayor brevedad posible
MENSAJE DE BIENVENIDA
A nombre de las autoridades que dirigen el HOSPITAL GENERAL DE NAVOJOA y en especial a nuestro servicio, le damos la mas cordial bienvenida a este su Hospital, cuyo objetivo es cumplir y hacer cumplir el compromiso medico asistencial y social que se nos ha encomendado.
Es nuestro sincero deseo que se integre eidentifique con el equipo de trabajo, para que la atención que brinde nuestro hospital sea de calidad, acorde al nivel que nos corresponde y sea de su total agrado pertenecer.
ESTUDIO CLÍNICO DEL HOSPITAL GENERAL DE LA SECRETARIA DE SALUD
ESTUDIO DE FACTIBILIDAD DEL HOSPITAL GENERAL DE
El H. G. de Navojoa Sonora es un hospital de segundo nivel, cuenta con 60 camas censables las...
Datos Generales
El “HOSPITAL GENERAL administrativamente pertenece a la Delegación Sonora de la SECRETARIA DE SALUD.
Tipo de hospital
Por su tipo de población es abierto a todo tipo de derechohabiente.
Por el tipode atención a la salud es de segundo nivel.
DIRECTORIO
____________________________________
DR. JOSE VALENZUELA QUIROZ
DIRECTOR DE LA UNIDAD
_____________________________________
ENF. ROSALVA CASAREZ
JEFATURA DE ENFERMERÍA
_____________________________________
ENF. MARIA RUIZ VALENCIA
* SUBJEFE DE ENFRIA_____________________________________
C. VALENTINA VELARDE RODRIGUEZ
ADMINISTRADOR DE LA CLINICA
BASE LEGAL
Los aspectos legales de la atención de la salud, son de gran importancia para el buen funcionamiento de los organismos, el cual esta comprobado por la gran cantidad de normas jurídicas que afectan a las instituciones de salud y a su personal.
La atención en México esta regidabásicamente por las siguientes leyes:
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Las actividades profesionales de la atención a la salud están garantizadas y regidas por la misma en los artículos 4º y 5º. En el 4º particularmente se alude al derecho de protección a la salud.
Ley de profesiones:
Indica en más de 100 artículos los detalles referentes a los títulos profesionales,requisitos de estudios y el ejercicio profesional.
Ley orgánica de la administración publica federal (secretaria de salud):
Esta ley dice en su artículo 39 que corresponde a la secretaria de salud, ser regidora nacional en materia de salud.
Código sanitario:
El que se encuentra en vigor contiene en los primeros capítulos de importancia:
a).- titulo primero de salubridad general yautoridades sanitarias.
b).- ética de la atención médica y hospitalaria.
Ley federal de trabajo.
Es la que rige la solución obrero patronal en toda la república mexicana, además de las leyes de la ética, en la atención de la salud, estas dos disciplinas, que se deben aplicar en todo el personal de salud, comprende 5 aspectos:
1.- preservación de la salud de los pacientes deactos inmorales e incompetencia del personal del equipo de salud.
2.- Ejercicio legal y moral de la salud.
3.- Conservación del secreto profesional
4.- Confianza de los pacientes
5.- Conservación de un alto nivel de conocimientos, habilidades.
INTRODUCCION
En el presente manual pretende describen las políticas, normas, prestaciones y otros temas relacionados a la labor deEnfermería que se imparte en el HOSPITAL GENERAL. Así como aquella información que sea necesaria para si formación como el nivel jerárquico de nuestra institución y a quien podrá acudir para cualquier necesidad;
OBJETIVOS
El presente manual se elabora con el propósito de contar con un documento, que sirva de guía al personal de enfermería de nuevo ingreso, a fin de que su adaptación y buen desempeñoen el servicio, se realice a la mayor brevedad posible
MENSAJE DE BIENVENIDA
A nombre de las autoridades que dirigen el HOSPITAL GENERAL DE NAVOJOA y en especial a nuestro servicio, le damos la mas cordial bienvenida a este su Hospital, cuyo objetivo es cumplir y hacer cumplir el compromiso medico asistencial y social que se nos ha encomendado.
Es nuestro sincero deseo que se integre eidentifique con el equipo de trabajo, para que la atención que brinde nuestro hospital sea de calidad, acorde al nivel que nos corresponde y sea de su total agrado pertenecer.
ESTUDIO CLÍNICO DEL HOSPITAL GENERAL DE LA SECRETARIA DE SALUD
ESTUDIO DE FACTIBILIDAD DEL HOSPITAL GENERAL DE
El H. G. de Navojoa Sonora es un hospital de segundo nivel, cuenta con 60 camas censables las...
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