Manual De Bienvenida

“Manual de Bienvenida”

CONTENIDO

1. BIENVENIDO AL EQUIPO
2. NUESTRA HISTORIA
3. NUESTRA FILOSOFÍA
4. ORGANIGRAMA
5. DERECHOS Y OBLIGACIONES
6. PAGOS Y PRESTACIONES
7. POLÍTICAS DE IMAGEN
8. REGLAMENTO DE TRABAJO

BIENVENIDO

La familia Coffee Fretti te la bienvenida a nuestro equipo, un equipo formado por jóvenes talentosos con muchísimas ganas de crecer. Haz sido elegido paraunirte a este gran proyecto y esperamos que con tu experiencia y conocimientos logremos juntos nuestros objetivos.
Debes saber que fuiste contratado por que eres una persona capaz y apta para el puesto que te otorgamos, y nos enorgullece que seas parte Coffee Fretti
Durante las próximas semanas aprenderás las técnicas de nuestro negocio, podrás darte cuenta que en Coffee Fretti encontraras unlugar para crecer, superarte y realizarte.
Una vez más BIENVENIDO A NUESTRO EQUIPO. Ahora eres parte de una industria líder, conocida por sus productos de gran calidad.
BIENVENIDO Y MUCHA SUERTE...

Nuestra historia

Coffee Fretti inicio en el año 2011 como un simple proyecto escolar, este era el último año de la preparatoria un grupo de amigos que después se convertirían en socios paracrear la marca más innovadora de café.
Justo durante una reunión de trabajo, sugirieron ir a tomarse un café y uno de ellos mencionó que no podía tomarlo porque le causaba muchos malestares, y fue cuando pensaron, ¿Por qué no crear un café sin efectos secundarios? Iniciaron buscando información en la red y concluyeron que efectivamente, no existía una opción para las personas que disfrutaban de unataza de café pero que no podían tomarlo por el malestar que les causaba.
Iniciaron los primeros planes y pruebas de producto y al ver una respuesta positiva de sus amigos y familiares comenzaron lo que hoy conocemos como Coffee Fretti.

(falta insertar visión y misión)
FILOSOFÍA
Nuestro compromiso como empresa es producir un producto de la mejor calidad para la sociedad y en caso de quesurjan problemas responderemos como se debe ya que somos una institución seria. Nos comprometemos con la población a producir un café más saludable ya que no necesita ningún proceso químico, es barato y se adapta a las necesidades y exigencias de nuestros clientes ya que les ofrecemos un precio justo y razonable.

Nuestros valores
• Responsabilidad: todos nuestros trabajadores dentro de laempresa son responsables de su trabajo ya sea bueno o malo, esto muestra un mejor rendimiento hacia la empresa.

• Honestidad: cada miembro de la empresa afronta sus errores con honestidad y responsabilidad lo que hace más dinámico el trabajo.

• Respeto: debe de existir un ambiente de respeto entre los trabajadores, respetando las normas y jerarquías de la empresa.

• Humildad: todos deben detratarse de igual forma sin importar el puesto que ocupen y sin olvidar que existen jerarquías esto para estar bien ubicados en el lugar de trabajo correspondiente.

• Tolerancia: cada miembro puede expresar sugerencias a la empresa sin olvidar los demás valores, pero, a la vez debe tener tolerancia hacia las sugerencias de los demás. Con la intención de día a día innovar a la empresa.

•Puntualidad: todo miembro debe entregar su trabajo en el día y la fecha estipulada sin ninguna excepción para cumplir con nuestros clientes lo prometido.

• Equidad: todo miembro ocupara un puesto en la empresa de acuerdo a sus capacidades y habilidades con el fin de que aporten lo mejor de ellos a la empresa para que siga creciendo en todos las áreas de la misma.

ORGANIGRAMA
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DERECHOS YOBLIGACIONES
a) Derechos
1. El empleado tiene derecho a recibir un salario de acuerdo a su jornada laboral.
2. Derecho a no ser discriminado o acosado de ninguna manera.
3. Derecho a un centro de trabajo libre de condiciones peligrosas, sustancias tóxicas, y otras posibles amenazas a la seguridad.
4. Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar de un día de descanso.
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