Manual de Bienvenida


Instituto Tecnológico de Chihuahua. 
LAE y MARH Ma. Beatriz Hernández Andrade. 
Manual de Bienvenida
OBJETIVO : 
El colaborador de nuevo ingreso deberá comprender  y resolver sus dudas acerca de beneficios, procedimientos, políticas de la empresa; así mismo con este curso de inducción se pretende crear la oportunidad de pertenencia y permanencia dentro de la empresa.
HISTORIA : 
Lafabrica camisas X,S.A. Da inicio el 3 de Septiembre de 1959, y es anunciada como una de las fábricas de ropa mas moderna, La fabricación comenzó con camisas.
En 1961 la fabrica interrumpe sus operaciones de producción de camisas e inicia como Fabrica de Ropa x,S.A. , arrancando la producción de pantalones de mezclilla. de En 1981 se atacaron directamente las tiendas departamentales en USA como sonSears, K-Mart., J.C.Penney y en México Liverpool.
1995  año en que se contacto con Champion Products Co. Y su producto serian sudaderas, producto que nunca se ha cosido. Las cosas se tornan difíciles ya que solo se tiene experiencia en pantalón de mezclilla y los métodos de trabajo son muy diferentes pero con un gran esfuerzo se logro y en este mismo año se logran 3 clientes mas.
En 1999 se creauna nueva planta en Nuevo León y nuevas plantas en Chihuahua; así mismo la creación de unidades de negocio como Manufacturas, Shelters y Verduras Congeladas.
ACTUALMENTE QUE HACEMOS 
Contamos con 4 plantas en la Cd. de Chihuahua y  1 en  Cd. Delicias.
Nos dedicamos a la fabricación de playeras, sudaderas, pantaloneras, chamarras, pantalones de mezclilla entre otras cosas.
En nuestra plantaproducimos sudaderas, pantaloneras, shorts, playeras y chamarras,
 TENEMOS 40 AÑOS DE EXPERIENCIA Y ARRAIGO EN LA CD. DE CHIHUAHUA.
MISION : 
Grupo X, S.A. fundamentado en la unión familiar, sirve al cliente superando permanentemente sus expectativas.
Grupo X, S.A. establece un compromiso con la sociedad de fomentar valores morales y espirituales, contribuyendo al bienestar económico e impulsandola asociación empresarial.
Sensibilizar humana y culturalmente a los accionistas, empleados y a la sociedad logrando el mejoramiento de la calidad de vida de la región.
VALORES : 
Compromiso
Puntualidad
 Espíritu de Servicio
Respeto
 
Humildad
 
Honradez
 
Lealtad
 
Tenacidad
 
Disciplina
SISTEMA DE PAGO: 
NUEVO SISTEMA DE PAGO.
El salario basado en Niveles de cumplimiento
Bonode producción
Bono de asistencia perfecta
Bono de puntualidad
Bono por invitado
DESCUENTOS
BONO DE PRODUCCION POR EQUIPO $100.00 
CONSISTE EN …
Remunerar Tu esfuerzo individual
Y Reconociendo los equipos que logran sus metas
ES UNA COMBINACION DEL ESFUERZO INDIVIDUAL Y POR EQUIPO 
 
LO PIERDES SI…
Tu desempeño es deficiente.
No alcanzas tu producción por haber FALTADO.
La producciónde Tú equipo queda muy por debajo de tus metas.
EL BONO SE PAGA COMPLETO O PROPORCIONALMENTE
BONO DE ASISTENCIA PERFECTA 
$ 35.00 
LO GANAS SI…
 Por tu asistencia diaria y no repetir mas de una falta.
SE PIERDE CUANDO…
 Tienes mas de una falta.
BONO DE PUNTUALIDAD 
$ 35.00 
LO OBTIENES SI…
Si llegas puntualmente todos los días.
Se tienen 5 minutos de tolerancia.
 
 
 LO PIEDESCUANDO..
Tienes más de un retardo
BONO POR INVITADO 
Consiste en que si invitas a un Amigo Conocido,Familiar (No padres y esposos) a formar  parte de nuestro equipo de trabajo.
 
Al cumplir 2 MESES con
nosotros tú te ganas $160.00.
DESCUENTOS 
IMSS
CAFETERIA
FONDO DE AHORRO
FALTAS ¿ QUE PIERDES?
AYUDA DE GASTOS FUNERARIOS
SINDICATO
NUESTROS CLIENTES SON: 
CHAMPION ( CHAMPION PRODUCTSCO.)
DEPARTAMENTOS DE APOYO 
RECURSOS HUMANOS
CONTROL DE CALIDAD
MATERIALES
INGENIERIA
PRODUCCION
OPERACIONES
RECURSOS HUMANOS 
OBJETIVO:Realizar y supervisar actividades administrativas propias del departamento que permitan fomentar la estabilidad y le buen clima laboral para el mejor desempeño del personal.
ACTIVIDADES:
 
Atención a casos de rotación y ausentismo.
Realizar y...