Manual de bienvenida
Páginas: 8 (1796 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2012
Palabras de Bienvenida
Esta encomienda que me ha dado el Presidente Municipal de Benito Juárez Lic. Julián Ricalde Magaña, representa un reto con gran responsabilidad, pero a la vez una gran oportunidad para poder trabajar con la sociedad en pro de las mujeres.
El principal objetivo de el instituto es el de promover, elaborar y ejecutar políticas públicas a favor de las mujeres,transversalizando la perspectiva de género así atendiendo las diversas problemáticas que enfrentamos, como el combate a la violencia de género y la superación de la mujer. Fomentaremos el liderazgo de las mujeres en diversos campos para lograr la igualdad de oportunidades.
Es nuestro deber buscar y crear estrategias para consolidar una cultura de equidad de género, impulsando el acceso de nuestras mujeres a empleos dignos y bien remunerados así como en los espacios públicos y privados donde puedan tomar decisiones en sectores políticos, sociales, económicos y culturales.
Las mujeres tenemos derecho a la educación, a la participación política, a un trabajo, al desarrollo, a la salud, a una vida sin violencia, a la información y a un ambiente sano, sabemos que la desinformación sobreestos tenemos es nuestro principal problema es por eso que una de nuestras tareas prioritarias es difundir principalmente entre las mujeres más vulnerables.
La violencia, discriminación y la ignorancia deben ser temas del pasado, es urgente que la mujer sea revalorizada y que sus pasos estén encaminados a la equidad de género. Juntos mujeres y hombres que trabajamos pugnaremos por elevar elnivel de vida de la mujer Benito juarense.
Es una meta que con trabajo en equipo y entrega lo lograremos.
Muchas gracias
LA DIRECTORA GENERAL.
Inicios
El Instituto Municipal de la Mujer de Benito Juárez es un organismo descentralizado de la administración pública municipal, con personalidad jurídica y patrimonio propio, creado el día 6 de marzo del año 2009, que contribuye apromover la igualdad de oportunidades y la participación plena de las mujeres en los ámbitos público y privado para que logren un pleno acceso a los beneficios de desarrollo nacional; así como los procesos de institucionalización y transversalidad de la perspectiva de género para el diseño y aplicación de políticas públicas, a fin de lograr la plena participación de las mujeres en todos los ámbitos dedesarrollo local, en el marco de la igualdad de género.
Misión
Lograr la igualdad de oportunidades entre los sexos, abatiendo la discriminación de género a través de la incorporación de la perspectiva de género como tema de políticas públicas, aplicando la transversalidad con el fin de contar con programas de gobierno dentro del ámbito municipal con esta perspectiva.
Visión
Mejorar la calidadde vida de las mujeres benitojuarenses promoviendo su incorporación y desarrollo en igualdad de oportunidades en el ámbito político, social, educativo, cultural y económico; así como el reconocimiento de sus desempeños, su reposicionamiento social y la plena equidad en el ejercicio de sus derechos, dignificando su imagen ante la sociedad.
Objetivo
Apoyar, implementar, impulsar y emitirrecomendaciones para la aplicación de políticas públicas, estrategias y acciones encaminadas a la planeación y realización de programas orientados al desarrollo integral de la mujer dentro del Municipio de Benito Juárez, Quintana Roo; mejorar las condiciones de vida de las mujeres del Municipio a fin de lograr su plena participación en los ámbitos económico, político, social, cultural, laboral yeducativo; promoviendo acciones que garanticen la igualdad de derechos y equidad de oportunidades de desarrollo, que posibiliten la paridad social de ambos sexos.
Reglamento
I. Diseñar, coordinar, aplicar y evaluar el Programa;
II. Promover la difusión, reconocimiento y ejercicio de los derechos de las mujeres y la cultura de la
Denuncia ciudadana ante las autoridades competentes por la...
Esta encomienda que me ha dado el Presidente Municipal de Benito Juárez Lic. Julián Ricalde Magaña, representa un reto con gran responsabilidad, pero a la vez una gran oportunidad para poder trabajar con la sociedad en pro de las mujeres.
El principal objetivo de el instituto es el de promover, elaborar y ejecutar políticas públicas a favor de las mujeres,transversalizando la perspectiva de género así atendiendo las diversas problemáticas que enfrentamos, como el combate a la violencia de género y la superación de la mujer. Fomentaremos el liderazgo de las mujeres en diversos campos para lograr la igualdad de oportunidades.
Es nuestro deber buscar y crear estrategias para consolidar una cultura de equidad de género, impulsando el acceso de nuestras mujeres a empleos dignos y bien remunerados así como en los espacios públicos y privados donde puedan tomar decisiones en sectores políticos, sociales, económicos y culturales.
Las mujeres tenemos derecho a la educación, a la participación política, a un trabajo, al desarrollo, a la salud, a una vida sin violencia, a la información y a un ambiente sano, sabemos que la desinformación sobreestos tenemos es nuestro principal problema es por eso que una de nuestras tareas prioritarias es difundir principalmente entre las mujeres más vulnerables.
La violencia, discriminación y la ignorancia deben ser temas del pasado, es urgente que la mujer sea revalorizada y que sus pasos estén encaminados a la equidad de género. Juntos mujeres y hombres que trabajamos pugnaremos por elevar elnivel de vida de la mujer Benito juarense.
Es una meta que con trabajo en equipo y entrega lo lograremos.
Muchas gracias
LA DIRECTORA GENERAL.
Inicios
El Instituto Municipal de la Mujer de Benito Juárez es un organismo descentralizado de la administración pública municipal, con personalidad jurídica y patrimonio propio, creado el día 6 de marzo del año 2009, que contribuye apromover la igualdad de oportunidades y la participación plena de las mujeres en los ámbitos público y privado para que logren un pleno acceso a los beneficios de desarrollo nacional; así como los procesos de institucionalización y transversalidad de la perspectiva de género para el diseño y aplicación de políticas públicas, a fin de lograr la plena participación de las mujeres en todos los ámbitos dedesarrollo local, en el marco de la igualdad de género.
Misión
Lograr la igualdad de oportunidades entre los sexos, abatiendo la discriminación de género a través de la incorporación de la perspectiva de género como tema de políticas públicas, aplicando la transversalidad con el fin de contar con programas de gobierno dentro del ámbito municipal con esta perspectiva.
Visión
Mejorar la calidadde vida de las mujeres benitojuarenses promoviendo su incorporación y desarrollo en igualdad de oportunidades en el ámbito político, social, educativo, cultural y económico; así como el reconocimiento de sus desempeños, su reposicionamiento social y la plena equidad en el ejercicio de sus derechos, dignificando su imagen ante la sociedad.
Objetivo
Apoyar, implementar, impulsar y emitirrecomendaciones para la aplicación de políticas públicas, estrategias y acciones encaminadas a la planeación y realización de programas orientados al desarrollo integral de la mujer dentro del Municipio de Benito Juárez, Quintana Roo; mejorar las condiciones de vida de las mujeres del Municipio a fin de lograr su plena participación en los ámbitos económico, político, social, cultural, laboral yeducativo; promoviendo acciones que garanticen la igualdad de derechos y equidad de oportunidades de desarrollo, que posibiliten la paridad social de ambos sexos.
Reglamento
I. Diseñar, coordinar, aplicar y evaluar el Programa;
II. Promover la difusión, reconocimiento y ejercicio de los derechos de las mujeres y la cultura de la
Denuncia ciudadana ante las autoridades competentes por la...
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