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HISTORIA DE LA EMPRESA
Es una empresa 100% mexicana que inicia operaciones en enero del 2005, dentro de un grupo vinculado a las artes gráficas cuyos orígenes remontan al año 1922. A la fecha, su posicionamiento en el mercado es una realidad.
Está ubicada en el parque industrial Gómez palacio Durango, cuenta con un personal altamente capacitado y conuna infraestructura tecnológica de vanguardia que le permite ofrecer productos y servicios de la más alta calidad.
La empresa Celsa impresos es la empresa con mayor crecimiento dentro de la industria de las artes gráficas en la comarca lagunera.
Su giro es industrial, y pertenece al sector terciario. Es empresa que cuenta con 150 trabajadores distribuidos el 30 % en áreas administrativas, el 40% en áreas operativas, el 3% en intendencia y el 27% en procesos.
Algunos de los clientes son:
• EL SIGLO D TORREON
• EL SIGLO DE DURANGO
• LA I
• SANTOS LAGUNA
• ZAPATERIAS B HERMANOS
• TECNOLOGICO DE MONTERREY
• PEÑOLES
• CLUB CAMPESTRE TORREON
• NOMADICA
• AYUNTAMIENTO DE TORREON







MISIÓN
Ofrecer impresos de óptima calidad a precios competitivos y entregas puntuales anuestros clientes, quienes constituyen la parte más importante de nuestra empresa.

Centrar nuestros esfuerzos en una filosofía que nos ayude a lograr una rentabilidad óptima, que facilite el continuo crecimiento de la empresa y nos permita cumplir nuestro compromiso con la región de ofrecer productos de calidad global.

Creer firmemente que la excelencia sólo da frutos cuando se confía engente talentosa, con energía y un alto compromiso con la calidad. 
VISIÓN
Ser una empresa de competencia global, reconocida por sus empleados, clientes, proveedores y competidores, teniendo como característica la innovación, el trabajo en equipo de nuestro personal y la capacidad de responder a los cambios.
VALORES
1. Puntualidad
2. Calidad
3. Consecuencia:
4. Justicia
5. Comunicación
6.Responsabilidad
7. Originalidad
8. Seguridad
9. Libertad
10. Trabajo en equipo
11. Honestidad








PRODUCTOS Y SERVICIOS QUE OFRECE
Sus servicios:

Diseño

Maquila de placas

Prueba de color

Impresión

Hotmelt

Engrapado

Engargolado

Barniz UV

Barniz acuoso a registro (drip off)

Laminado

Embolsado

Retractilado

Suajado

Foliado

Hot stampingEntrega a domicilio en la Comarca Lagunera sin costo.

Sus productos:
Volantes
Pósters
Dípticos, Trípticos
Folletería
Papelería Empresarial
Anuarios
Informes
Revistas
Libros
Agendas
Calendarios
Periódicos
Cuadernos
Invitaciones
Etiquetas
Otros










SERVICIOS Y PRESTACIONES
A diferencia de los incentivos financieros que son pagados a individuos específicos cuyotrabajo esta por encima del promedio. Las prestaciones son para todos los empleados.
A. PRESTACIONES DE REMUNERACIÓN COMPLEMENTARIA
Son prestaciones que se pagan por el tiempo no trabajado y son:
1.      Vacaciones
2.      Días feriados
a. Número de días feriados
b. Días feriados en sábado o domingo
c. Pago extra por trabajar en un día feriado
3.      Ausencia por enfermedad
4.     Liquidación
B. PRESTACIONES DE SEGURO
Incluyen los beneficios de compensación para los trabajadores planes de seguro de vida y seguro médico, de incapacidad y hospitalización.
1.      Compensación a los Trabajadores
2.      Riesgos de trabajo
3.      Seguro de vida de grupo
4.      Seguros de hospitalización, medico y incapacidad
Ofrece protección contra los costos de hospitalización y pérdida deingresos por accidentes o enfermedades que deriven de causas ajenas al trabajo.
C. PRESTACIONES DE RETIRO
1.      Seguridad social
a. Prestaciones de Retiro familiar
Proporciona un ingreso a la persona que se retira a los 62 años o después.
b. Prestaciones por defunción o para el sobreviviente
Pagos mensuales a los dependientes sin importar la edad en que se produjo la muerte.
c. Pago por...