Manual De Bienvenida

EMPRESA VIRTUAL

INDICE
TEMA Página
1. Bienvenida a los trabajadores 5
2. Bienvenida a la empresa 5
3. Organigrama 6
4. Aspectos Legales 6
5. Prestaciones propuestas 8
6. Contrato 8
7. Direcciones Regionales 9
8. Funciones de los departamentos 10
9. Desarrollo profesional 12
10. Croquis 14
11. Dinámicas de rompe Hielo 15
12. Dinámicas deintegración 17
13. Organización Basada en Competencias 18
14. Calendario de la Empresa 20
15. Ubicación del centro de capacitación 22
16. Programas de capacitación 23
17. Outsorcing 24





Curso de inducción BEAT

Nombre del curso: Inducción a la empresa

Lugar: Sala de juntas

Objetivo: Lograr una adecuada integración y adaptación del personal de nuevo ingreso a laempresa BEAT a través de la implementación de acciones de capacitación que permitan contar con trabajadores comprometidos con la empresa y desempeñen sus funciones de manera eficaz y eficiente.

Duración | Actividad | Responsable | Requerimientos |
30 min. | Bienvenida a los trabajadores | Gerente General | Micrófono y equipo de sonido. |
| Bienvenida a la empresa | | Folleto de inducción|
20 min. | Información acerca de la empresa | Gerente general | Laptop y cañón |
20 min. | Prestaciones propuestas | Encargada de recursos humanos | Laptop y cañón |
15 min. | Tipos de contratos que maneja BEAT | Encargado de Recursos humanos | |
R E C E S O |

Duración | Actividad | Responsable | Requerimientos |
40 min. | Funciones básica y genéricade cada departamento. | Jefe del área | Presentación laptop y cañón |
30 min. | Presentación del Croquis de la empresa BEAT | Encargado de Recursos humanos | Laptop y cañón |
25 min. | Dinámica rompe hielo | Comisión de seguridad e Higiene | Presentación laptop y cañón |
20 min. | Dinámica de integración | Comisión de seguridad e Higiene | Laptop y cañón |
20 min. | Programas decapacitación y Entrega de calendario | Oficina de capacitación. | |
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1. -BIENVENIDA A LOS TRABAJADORES
Nos complace darle la cordial bienvenida como nuevo empleado de nuestra empresa Beat. Nos alegra que haya elegido nuestra oferta de empleo y deseo que sepa que este es el comienzo de una relación mutuamente beneficiosa.

2. - BIENVENIDO A LA EMPRESA BEAT
Bienvenido a Beat unaempresa virtual, que lucha por lograr sus objetivos antes que nada Beat te da la bienvenida a este equipo de trabajo, esperamos que puedas tener una grata experiencia con nosotros y que tu estancia sea larga y recuerda que ahora eres parte esencial de nosotros

La empresa “Beat “. Constituida en la ciudad de Querétaro con 2 años de experiencia en la fabricación y venta de playeras juveniles ymodernas, desea estructurar su organización desde distintos capítulos:
a) Estructura Organizacional
b) Estructura de Recursos Humanos l
c) Capítulo de Procedimientos Administrativos (Proceso Administrativo)

3. - ORGANIGRAMA

GERENTE GENERAL
GERENTE DE RH
GERENTE DE PRODUCCION
GERENTE DE VENTAS
GERENTE DE FINANZAS
SUPERVISOR DE PRODUCCION
ATENCION A CLIENTES
CONTADOR
JEFE DE DISEÑOASISTENTE DE CONTADOR
SUPERVISOR DE AREAS
OBREROS
ENCARGADO DE MERCADOTECNIA

4. - ASPECTOS LEGALES
La empresa Beat de México se encuentra constituida bajo la razón social “Beat.” de conformidad con los preceptos legales que impone .a los empresarios que ejercen como personas físicas
Dicha Empresa está conformada por los siguientes socios y sus aportaciones:
a) Jo cabed Peña Araiza $ 6500b) Aline Smet Peñaloza $ 4800
a) Armando Tavera Rodríguez $ 5,500
b) Brenda Argüelles Staufert $ 7900
Esta empresa tiene como giro la fabricación y venta por internet de playeras personalizadas y únicas que se fabrican para el usuario en base a nuestros catálogos.
VISIÓN
Lograr el reconocimiento de nuestra marca “Beat”, generar empleos y promover la economía mexicana a través del...