MANUAL DE BIENVENIDA

MANUAL DE BIENVENIDA




















Diciembre del 2014.
Índice

contenido
pagina
introducción
5
Mensaje de bienvenida
6
Antecedentes históricos
7
Misión y visión
8
Objetivos
9
Código de ética
10
Organigrama
11
profesiograma
12
políticas
17
Carta de derechos de las enfermeras
18
Derechos de los pacientes
20
Normas oficiales
21






INTRODUCCION


Este Manual de bienvenida le servirá deguía en la adaptación del lugar de trabajo y en la obtención de información sobre la estructura y servicios que brinda esta unidad hospitalaria.
Razón por la cual, te pido que compartas nuestros principios, nuestra misión y visión; desde hoy, tengo la certeza que tu desempeño con esta institución, dará cabal respuesta a nuestros objetivos.
El equipo de esta unidad te da la bienvenida, hoy quete incorporas a nuestro selecto grupo de trabajo; un período de transformación, de grandes retos, en la que tu presencia y participación es muy importante como personal de salud.
Por tal motivo, tenemos el compromiso de prestar más y mejores servicios de salud en el segundo nivel de atención y así lograr la pronta recuperación toda vez que tenemos una misión importante en la atención delusuario.











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Estimado (a) Compañero (a):


Este manual de bienvenida, se elaboró con la finalidad de integrarte como
nuevo colaborador de esta unidad hospitalaria el cual te servirá de guía para conocer los valores institucionales que nos rigen, las diferentes áreas que lo integran, así como las principales actividades que se desempeñan en esta unidad de salud.
Cada uno de los profesionalesque laboran en están unidad que permiten el logro de los objetivos planteados, me es grato darle la más cordial bienvenida.













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ANTECEDENTES HISTÓRICOS
El hospital de la mujer tiene su origen en el llamado hospital general de san Cristóbal de las casas, creado en 1962, por el gobernador Manuel Velazco Suarez, decidió la construcción del hospital general. inicia sus servicios concapacidad instalada de 30 camas censables, un quirófano, una sala de expulsión, con servicio de la consulta externa y urgencias.
En el año de 1986 la secretaría de salubridad y asistencia S.S.A del gobierno federal, cambió su nombre por secretaria de salud (S.S), situación que también aconteció en el estado de Chiapas en cuyo contexto se cambio ,también, la denominación de los servicios coordinados desalud en le estado de Chiapas por el instituto de salud del estado de Chiapas (I.S.E.CH.)
Con el nombre de hospital general se mantuvo en servicio durante dos décadas y, es en 1995 cuando se realiza la primera remodelación del hospital incrementado a 48 camas censables y 2 quirófanos.
En el 2001 se proyecta una segunda remodelación con un aumento de 53 camas sensables, creándose el área deginecología y el banco de sangre.
En el año 2004 se crea una sala de cuidados neonatales la vual se encuentra acreditada en sus procesos.
En el año 206 existe una tercera remodelación del área de urgencias y terapia neonatal. el hospital general de san Cristóbal sufre una transformación, con el afán de dar cobertura a la demanda de la población, por indicaciones del secretario de salud JAMES GÓMEZ MONTES,presta servicios especializados en gineco-obstetricia a partir del 13 de diciembre de 2011,con licencia sanitaria n°.Q020780101.
El hospital de la mujer, es unidad cuyo único objetivo es mejorar la atención del binomio madre-hijo y disminuir la mortalidad materna y perinatal, a travez de la atención integral del embarazo, parto y puerperio, atención del recién nacido, alojamiento conjunto,lactancia materna, inmunizaciones, aplicación de métodos de anticonceptivos post-evento obstétrico.





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Misión
Otorgar servicio de salud con calidad y calidez a las mujeres que demanden atención ginecológica y obstétrica, con alto sentido humanístico y personal capacitado.



Visión
Ser un hospital modelo en la atención gineco-obstetricia con personal certificado en cada una de las áreas,...