Manual De Bienvenida




Manual de bienvenida
Para empleados.
Dream & Bite S.A de C.V.
Para los nuevos miembros de Dream & Bite.
Este manual será exclusivamente para los trabajadores de Dream & Bite. Será entregado a todos nuestros colaboradores para que estén informados como trabajamos nosotros. En este manual se encuentras las políticas, valores, las personas encargadas de las empresa, día feriados y másinformación sobre como sacamos adelante cada día a nuestra empresa Dream & Bite.

VISION:

Posicionarse como la mejor empresa de cupcakes a nivel mundial. Servir productos de calidad, preparados de acuerdo con los más exigentes estándares de higiene. Elaborar productos que puedan formar parte de dietas nutritivas, de buen sabor y equilibradas.


VALORES:

Se Busca ganar la confianza del cliente y denuestros colaboradores para lograr el éxito. Por ello, las altas normas de calidad en Dream & Bite no se refieren únicamente elaborar productos, sino a valores humanos, que marcan grandes diferencias IGUALDAD: todos nuestros clientes somos igualmente valiosos e importantes sin tomar en cuenta la raza, el sexo, la posición económica, la religión o la inteligencia. SOLIDARIDAD: Usar el trabajo en equipocomo una herramienta importante de productividad y competitividad. PUNTUALIDAD: El valor que se construye por el esfuerzo de estar a tiempo en el lugar adecuado. HONRADEZ: Esta también incluye el mantenimiento de una persona o compromiso y nunca intentar abusar de la confianza que depositan en su persona y sus actos. RESPETO: Promovemos un ambiente de trabajo basado en el respeto mutuo, donde sereconozcan los logros y se generen oportunidades de aprendizaje y desarrollo de productividad y competitividad.




1.2 Descripción del puesto de trabajo:
Puesto:Coordinador de desarrollo y oportunidades futuras
REPORTA: Director General de
DESCRIPCION GENERAL: Coordinar los recursos de investigación en desarrollo y oportunidades acerca del negocio con información veraz que podrá ser usada comouna evaluación necesaria para el crecimiento de la empresa en el sector de comida rápida.
TAREAS PRINCIPALES: Realizar un análisis de los recursos actuales de la empresa. Realizar una investigación integral acerca del formato de negocios de franquicias. Realizar un proyecto de inversión, evaluando las oportunidades que Dream & Bite tiene con este formato de negocios, buscando que con este se puedalograr el desarrollo de la empresa por medio de capital público o privado.
PERFIL Edad: 18- 30 años
Sexo: Indistinto
Estado civil: Indistinto
Escolaridad: Ingeniero Industrial
Idiomas: Ingles 80 %
Características Físicas: Indistintas
Habilidades: Actitud de servicio, facilidad de palabra, excelente presentación, buen desempeño en trabajo a presión, ser hábil con los números, honesto.Conocimientos Específicos: Administración de recursos humanos
Experiencia: 6 meses en el puesto
Disponibilidad: Tiempo completo
1.3.- Descripción de mi participaciónen Dream & Bite.
A continuación se hace una descripción breve de las actividades y
Aportaciones que realicé como coordinador de desarrollo y oportunidades
Futuras durante el periodo de trabajo.
Realice el proyecto de inversión que acontinuación se presenta que consta de:
- Antecedentes y trayectoria de la empresa. Se realiza un análisis de
mercado, de la competencia y datos estadísticos relevantes.
- Se propone un plan de aperturas según las ventas esperadas, esto con la
base en la tabla de densidad de población por zona publicada por INEGI.
Se hace la propuesta de la creación de una estructura que pueda dar
soporte a una red defranquicia arios (costos, puestos, descripción de
puestos y perfiles. (Ver anexos).
- Se realiza un análisis económico a rasgos generales usando algunas
herramientas como punto de equilibrio y balances tomando en cuenta las
estructuras propuestas, costos iníciales, de inversión y costos fijos.
- Se definen los buenos usos acerca de la imagen corporativa de la
empresa y como se deben usar en...