Manual de bievenida

Manual de Bienvenida
 
OBJETIVO: 
El colaborador de nuevo ingreso deberá comprender  y resolver sus dudas acerca de beneficios, procedimientos, políticas de la empresa; así mismo con este curso de inducción se pretende crear la oportunidad de pertenencia y permanencia dentro de la empresa.
 
HISTORIA: 
• La fabrica camisas X.S.A. Da inicio el 3 de Septiembre de 1974, y es anunciada comouna de las fábricas de ropa mas moderna, La fabricación comenzó con camisas.
• En 1961 la fabrica interrumpe sus operaciones de producción de camisas e inicia como Fabrica de Ropa x,S.A. , arrancando la producción de pantalones de mezclilla. de En 1981 se atacaron directamente las tiendas departamentales en USA como son Sears, K-Mart., J.C.Penney y en México Liverpool.
• 1995  año enque se contacto con Champion Products Co. Y su producto serian sudaderas, producto que nunca se ha cosido. Las cosas se tornan difíciles ya que solo se tiene experiencia en pantalón de mezclilla y los métodos de trabajo son muy diferentes pero con un gran esfuerzo se logro y en este mismo año se logran 3 clientes mas.
• En 1999 se crea una nueva planta en Nuevo León y nuevas plantas enChihuahua; así mismo la creación de unidades de negocio como Manufacturas, Shelters y Verduras Congeladas.
 
 
ACTUALMENTE QUE HACEMOS 
• Contamos con 4 plantas en la Cd. de Chihuahua y  1 en  Cd. Delicias.
• Nos dedicamos a la fabricación de playeras, sudaderas, pantaloneras, chamarras, pantalones de mezclilla entre otras cosas.
• En nuestra planta producimos sudaderas, pantaloneras,shorts, playeras y chamarras,
 
• TENEMOS 40 AÑOS DE EXPERIENCIA Y ARRAIGO EN LA CD. DE CHIHUAHUA.
 
 
MISION : 
• Grupo X, S.A. fundamentado en la unión familiar, sirve al cliente superando permanentemente sus expectativas.
• Grupo X, S.A. establece un compromiso con la sociedad de fomentar valores morales y espirituales, contribuyendo al bienestar económico e impulsando laasociación empresarial.
• Sensibilizar humana y culturalmente a los accionistas, empleados y a la sociedad logrando el mejoramiento de la calidad de vida de la región.
 
 
VALORES : 
• Compromiso
 
• Puntualidad
 
• Espíritu de Servicio
 
• Respeto
 
• Humildad
 
• Honradez
 
• Lealtad
 
• Tenacidad
 
• Disciplina
 
SISTEMA DE PAGO: 
•NUEVO SISTEMA DE PAGO.
• El salario basado en Niveles de cumplimiento
• Bono de producción
• Bono de asistencia perfecta
• Bono de puntualidad
• Bono por invitado
• DESCUENTOS
 
BONO DE PRODUCCION POR EQUIPO $100.00 
• CONSISTE EN ...
o Remunerar Tu esfuerzo individual
o Y Reconociendo los equipos que logran sus metas
ES UNACOMBINACION DEL ESFUERZO INDIVIDUAL Y POR EQUIPO 
 
• LO PIERDES SI...
o Tu desempeño es deficiente.
o No alcanzas tu producción por haber FALTADO.
o La producción de Tú equipo queda muy por debajo de tus metas.
o EL BONO SE PAGA COMPLETO O PROPORCIONALMENTE
 
BONO DE ASISTENCIA PERFECTA 
$ 35.00 
• LO GANAS SI...
 
• Por tu asistenciadiaria y no repetir mas de una falta.
 
• SE PIERDE CUANDO...
 
• Tienes mas de una falta.
 
 
BONO DE PUNTUALIDAD 
$ 35.00 
• LO OBTIENES SI...
• Si llegas puntualmente todos los días.
• Se tienen 5 minutos de tolerancia.
 
 
 
• LO PIEDES CUANDO..
• Tienes más de un retardo
 
 
BONO POR INVITADO 
• Consiste en que si invitas a un AmigoConocido,Familiar (No padres y esposos) a formar  parte de nuestro equipo de trabajo.
 
• Al cumplir 2 MESES con
• nosotros tú te ganas $160.00.
 
DESCUENTOS 
• IMSS
• CAFETERIA
• FONDO DE AHORRO
• FALTAS ¿ QUE PIERDES?
• AYUDA DE GASTOS FUNERARIOS
• SINDICATO
 
NUESTROS CLIENTES SON: 
• CHAMPION ( CHAMPION PRODUCTS CO.)
 
DEPARTAMENTOS DE APOYO 
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