Manual de BPM en el Embarazo

Secretaría General
Subdirección General de Recursos Humanos
Área de Prevención de Riesgos Laborales

MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS
DE TRABAJO DURANTE EL
EMBARAZO Y LA LACTANCIA

Si planeas tener un hijo, estás
embarazada o has sido mamá hace
poco ¡Enhorabuena!. Ahora te
interesa conocer el contenido de
este manual y poner en práctica las
medidas preventivas recomendadasINTRODUCCIÓN:

ASPECTOS LEGALES Y NORMATIVOS:

El trabajo, la maternidad y la lactancia son compatibles si se

•

trabaja en condiciones seguras. Las trabajadoras deben tener la

•

más completa información sobre las sustancias, agentes y
situaciones, que puedan causar daño tanto a su salud como a la

•

de su hijo. Un conocimiento lo más amplio posible de todos los
factores de riesgopermitirán aplicar las adecuadas medidas
preventivas, pues, según establece el artículo 26 de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales “si el resultado de la evaluación
de las condiciones de trabajo revela un riesgo para la seguridad
y la salud o una repercusión sobre el embarazo y la lactancia de
las trabajadoras, la. Administración adoptará las medidas
necesarias para evitar la exposición adicho riesgo, a través de
una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la
trabajadora afectada”

•
•
•

LEY 31/1995 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES
LEY39/1999 PARA PROMOVER LA CONCILIACIÓN DE
LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL DE LAS PERSONAS
TRABAJADORAS.
RD 39/1997, REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE
PREVENCIÓN
RD 486/1997, DISPOSICIONES MÍNIMAS DE
SEGURIDAD Y SALUD EN LOSLUGARES DE TRABAJO
LEY 54/2003 DE REFORMA DEL MARCO NORMATIVO
DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
RESOLUCIÓN DE 23 DE JULIO DE 1998 POR LA QUE
SE APRUEBA EL ACUERDO ADMINISTRACIÓNSINDICATOS DE ADAPTACIÓN DE LA LEGISLACIÓN
DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A LA
ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO.

PREMISAS BÁSICAS
La MATERNIDAD es una realidad biológica diferencial
merecedora deprotección y no constitutiva de
discriminación alguna.
•
•

•

Ref... INSHT. (Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo): ACCIONES SEÑALADAS EN LA
LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ANTE
LA EXISTENCIA DE RIESGOS PARA LA MATERNIDAD.

La situación de EMBARAZO es natural y no patológica.
La PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD es una
manifestación específica de la genérica protección atrabajadores especialmente sensibles a determinados
riesgos.
La prevención primaria debe efectuarse en TODAS LAS
FASES DE LA REPRODUCCIÓN: PRECONCEPCIONAL
(acción sobre óvulos y espermatozoides), EMBARAZO,
PARTO RECIENTE Y LACTANCIA.
RIESGOS DURANTE EL EMBARAZO.

Varían según las FASES del EMBARAZO

PRIMERA FASE: (1ª a 2ª semana): esta fase es
poco sensible a la actuación de losteratógenos y se
produce el fenómeno de “todo o nada” (=gestación
normal o muerte fetal)
SEGUNDA FASE (3ª a 7ª semana): ¡ es el periodo de
mayor sensibilidad a la acción de agentes externos!
(porque se está desarrollando la formación de órganos
vitales del embrión, como el sistema nervioso central y
el corazón, además de brazos, piernas, ojos y oído). La
exposición a teratógenos en esta fasepuede provocar
defectos congénitos graves
TERCERA FASE (8ª a 36ª semana): los agentes
externos pueden producir alteraciones fisiológicas y
malformaciones en el feto, pero habitualmente no tan
graves como en la segunda fase
CUARTA FASE: (desde 37ª semana hasta el parto):
los órganos del feto están en este momento
prácticamente desarrollados y es por ello la etapa
menos sensible a la acción deagentes externos.

¿CUÁLES SON LOS AGENTES EXTERNOS QUE
MÁS NOS PREOCUPAN?:
1. “TERATÓGENOS: producen alteraciones en la
reproducción humana
2. CARCINÓGENOS: producen cáncer
3. MUTAGÉNICOS: producen alteraciones en los
genes que se transmiten de forma hereditaria.

¡NO HAY QUE OLVIDAR NUNCA que la mujer
conoce que tiene retraso en la menstruación en la 3ª
semana de gestación y lo...