MANUAL DE BUENAS PR CTICAS Industria Maderera

INDUSTRIA MADERERA

MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS

Superintendencia
de Riesgos
del1 Trabajo de
Superintendencia
Superintendencia
de
Riesgos de
del
de Trabajo
Trabajo
Trabajo 11
1 Riesgos
Superintendencia de Riesgos
de Trabajo

INDUSTRIA MADERERA

MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS

AUTORIDADES
Dra. CRISTINA FERNANDEZ DE KIRCHNER
Presidenta de la Nación
Dr. CARLOS A. TOMADA
Ministro de Trabajo, Empleo ySeguridad Social
Dr. JUAN HORACIO GONZALEZ GAVIOLA
Superintendente de Riesgos del Trabajo
Ing. FRANCISCO BONINO
Gerente de Prevención

Producción de Contenidos y Diseño
Superintendencia de Riesgos del Trabajo
Agosto 2014

Superintendencia
de Riesgos
del2 Trabajo de
Superintendencia
Superintendencia
de
Riesgos de
del
de Trabajo
Trabajo
Trabajo 22
2 Riesgos
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Indice
Guía de Íconos Gráficos

4

1. Comisión de trabajo cuatripartita.

5

2. Prólogo

11

3. Actividad Maderera / Proceso Aserradero.

16

4. Simbología

22

5. Flujograma

24

6. Descripción del proceso
/ Riesgos y buenas prácticas

25

7. Riesgos y buenas prácticas
globales del proceso

57

8. Sistema de Riesgos del Trabajo

66

Superintendencia
deRiesgos
del3 Trabajo de
Superintendencia
Superintendencia
de
Riesgos de
del
de Trabajo
Trabajo
Trabajo 33
3 Riesgos
Superintendencia de Riesgos
de Trabajo

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Guía de íconos gráficos
Estos botones gráficos se ubicarán en la columna asistente
(derecha) del Manual y representan una serie de recursos
complementarios del contenido principal.

!Destacados

Son conceptos o ideas importantes del desarrollo de contenidos,
los más importantes de la página en donde aparecen.

abc

Glosario

Encontrarán bajo este ícono las acepciones de la terminología
específica utilizada en el Manual.

Materiales complementarios
Con este recurso se recomiendan contenidos complementarios para
profundizar y ampliar lo desarrollado en la columna principal. Pueden
serartículos impresos o digitales, películas, libros o direcciones
web, entre otros.

Notas
Las notas son ampliaciones breves o complementos de conceptos
o referencias presentes en el cuerpo principal del manual (columna
izquierda).

Superintendencia
de Riesgos
del4 Trabajo de
Superintendencia
Superintendencia
de
Riesgos de
del
de Trabajo
Trabajo
Trabajo 44
4 Riesgos
Superintendencia de Riesgos
deTrabajo

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1. Comisión de trabajo
cuatripartita
La Comisión Cuatripartita de la Actividad Maderera, ha
conformado una Mesa de trabajo a nivel Nacional y otra a nivel
Regional, a partir de la cual se han realizado reuniones para la
elaboración del presente Manual y otros temas de interés sugeridos
por los actores.
Las Instituciones y Organismos queparticiparon de estas
reuniones junto a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo
son: USIMRA (Unión de Sindicatos de la Industria Maderera de la
República Argentina), AFOA (Asociación Forestal Argentina),
FAIMA (Federación Argentina Industria de la Madera y Afines), el
Sindicato de la Madera de la provincia de Entre Ríos, el Colegio
de Ingenieros Especialistas de Entre Ríos, el IMFER (IndustrialesMadereros y Forestales de Entre Ríos y sur de Corrientes), la
UART (Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo), distintas
ART, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la
Nación y el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Entre Ríos.

Reseña institucional de los participantes

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social es un
organismo nacional, dependiente del PoderEjecutivo, que tiene la
misión de servir a los ciudadanos en las áreas de su competencia.
Es parte de la estructura administrativa gubernamental para la
conformación y ejecución de las políticas públicas del trabajo y la
seguridad social.
Propone, diseña, elabora, administra y fiscaliza las políticas para
todas las áreas del trabajo, el empleo y las relaciones laborales, la
capacitación laboral y la...