MANUAL DE BUENAS PR CTICAS

Manual de buenas prácticas clínicas
del ÓPTICO-OPTOMETRISTA

COMITÉ BIOÉTICO DEL CNOO
PRESIDENTE
Juan Carlos Martínez Moral
DOO, Decano-Presidente del CNOO

SECRETARIO
Ramón Sola i Pares
DOO, Postgraduado “Bioética y Calidad de Vida” (UB)

VOCALES
Juan José Durban Fornieles
DOO, Vocal Junta de Gobierno del CNOO

Andrés Gené Sampedro
DOO, Presidente Sociedad Optometría y Contactología de laComunidad Valenciana

Angel Herreros Villoria
DOO, Vocal Junta de Gobierno del CNOO

Agradecimientos
Javier García Monlleó
Doctor en Medicina y Cirugía
Especialista en Medicina Interna y en Geriatría,
Master en Gestión Pública y Administración Sanitaria, Gerontología Social y en Bioética
y Humanización Asistencial.

Lidia Buisan,
Licenciada en Medicina, Cirugía y Derecho
Miembro de la Comisión deDeontología del "Consell de Col·legis de Metges de Catalunya"

Genis Cardona, DOO,
Licenciado en Derecho
Profesor de la asignatura "Bioética y Calidad de Vida en el entorno del ópticooptometrista". EUOO Terrassa

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MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS CLÍNICAS DEL ÓPTICO-OPTOMETRISTA

MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS CLÍNICAS DEL
ÓPTICO-OPTOMETRISTA

CAPÍTULOS
EXAMEN VISUAL RUTINARIO
EXAMEN VISUAL GERIATRICOFRECUENCIA DE EXÁMENES VISUALES
LENTES DE CONTACTO

EXAMEN VISUAL RUTINARIO
Directrices
El óptico-optometrista tiene la obligación de llevar a cabo las pruebas clínicas necesarias, para determinar las necesidades del paciente, evaluando tanto
las capacidades de su visión como la salud visual. El formato exacto y el contenido del procedimiento, estarán determinados tanto por el juicio profesional
delóptico-optometrista como por los requerimientos legales mínimos.
Es muy importante registrar todos los hallazgos/resultados de manera precisa
durante el examen. Si no se registran los datos, no se puede acreditar que se
hayan realizado las pruebas.
Asesoramiento
Es opción del profesional decidir qué procedimientos clínicos se incluyen o
excluyen de acuerdo con las necesidades del paciente. Un examenrutinario
puede incluir, siempre que sea posible o adecuado, los siguientes procedimientos:
1.- Recopilación de los datos del paciente, incluyendo nombre, dirección,
números de teléfono, fecha de nacimiento y detalles importantes sobre
necesidades visuales, tanto para trabajo, ocio o general.
2.- Anotar:
2.1.- Motivo de la consulta.
2.2.- Características de la aparición y duración de los síntomas,si los
hubiera.
3.- Historia. Debe incluir cualquier antecedente familiar o personal destacable de su salud ocular, visual o general, y cualquier medicación y/o tratamiento que el paciente esté recibiendo. Siempre que sea posible se pedirá al paciente información sobre los detalles del tratamiento.

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4.- Inicialmente, anotar la agudeza visual, tanto en monocular como en binocular:
4.1.- Sincompensación, cuando previamente no lleve o con la antigua
compensación si es portador de compensación óptica.
4.2.- La AV estenopéica siempre que el paciente presente una AV
inferior a lo normal para su edad.
4.3.- Posteriormente con la mejor compensación (una vez finalizado el
apartado 7).
5.- Valoración de la motilidad ocular, del cover test (estabilidad fijación, facilidad recobro) y del puntopróximo de convergencia. En aquellos casos
que se considere oportuno realizar estereopsis.
6.- Evaluación de los reflejos pupilares prestando atención a la existencia de
anisocoria, heterocromia e irregularidades. Ante posibles indicios, se
debe realizar una evaluación de defectos generales de campo visual
7.- Refracción objetiva y subjetiva, para establecer la agudeza monocular
óptima, equilibriobinocular y agudeza visual binocular.
8.- Valoración, cuando se considere necesario, del estado fórico, vergencial,
acomodativo y de pruebas binoculares adicionales.
9.- Medida de la presión intraocular en pacientes con riesgo de glaucoma y a
toda la población mayor de 40 años.
10.- Exploración polo anterior y polo posterior ocular cuando se requiera,
usando al menos las técnicas de oftalmoscopía...