Manual De Calidad

Páginas: 3 (524 palabras) Publicado: 21 de junio de 2012
MESA REDONDA
Esta técnica consiste en que un grupo de expertos sostienen puntos de vista divergentes o contradictorios sobre un mismo tema el cual exponen ante el grupo sucesivamente.
Se utilizaesta técnica cuando se desea transmitir ante un auditorio puntos de vista divergentes o contradictorios de varios especialistas sobre un determinado tema o cuestión.
Los integrantes de la mesa redondapueden ser desde 3 a 6 personas; deben ser elegidos, pues, sabiendo que han de sostener posiciones divergentes u opuestas sobre el tema a tratarse ya sea individualmente o por parejas o bandos.Además han de ser expertos o conocedores del tema, deberán ser hábiles para exponer y defender con argumentos sólidos su posición.
La duración de una mesa redonda convenientemente debe ser no más allá delos 60 minutos, para permitir luego las preguntas que desee formular el auditorio durante el lapso que se considere prudente.
REALIZACIÓN.
Cuando el tema en cuestión está decidido el organizadordebe seleccionar a los expositores de los distintos puntos de vista, de acuerdo con los requisitos ya expuestos. Se hará una reunión previa con los participantes con el objeto de coordinar eldesarrollo, establecer el orden de exposición, tiempo, temas y subtemas por considerar, etc. El organizador debe prever asimismo el ambiente físico donde tendrá lugar la mesa redonda, el equipo, loshorarios, las invitaciones, etc. Los miembros de la mesa redonda deben estar ubicados en un escenario donde puedan ser vistos por todo el auditorio. Generalmente el coordinador se sienta en el centrodetrás de una mesa amplia y los expositores a su derecha e izquierda formando los respectivos bandos de opinión.
SUGERENCIAS
• El coordinador debe ser imparcial y objetivo en sus intervenciones,resúmenes y conclusiones. Tendrá agilidad mental y capacidad de síntesis y será muy prudente en el tiempo que tome para su participación.
• El coordinador debe ingeniarse para desalentar cordialmente...
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