manual de calidad
Páginas: 6 (1312 palabras)
Publicado: 2 de mayo de 2014
El Manual de Calidad es el documento guía del Sistema de Gestión de Calidad (SGC), desarrolla todos los epígrafes de la Norma ISO 9001 aplicadolos a la organización e incluye todos los procedimientos y normas que se aplican en el SGC.
El Manual de Calidad contiene la descripción detallada de todo el Sistema de Gestión de Calidad de la Organización, manual de consulta básico para laimplantación, mantenimiento y mejora continua del SGC.
El objetivo del Manual de Calidad es facilitar una descripción Sistema de Gestión de la Organización, que sirva de referencia para la aplicación de este sistema y se complemente con el conjunto de documentación del sistema.
A continuación se incluye unos consejos prácticos y dos guías que sirven de ayuda para el inicio de la elaboraciónpráctica de cualquier tipo de Manual de Calidad.
Descripción del Manual de Calidad
.
1. requisitos para su elaboración
2. los contenidos
3. propuesta de estructura.
4. guía para elaborar un manual de calidad,
5. consideraciones a tener en cuenta para la elaboración
6. usuarios del manual de calidad
7. La redacción del manual:
Los requisitos para el Manual de Calidad
Segúnla ISO 9001 en su artículo 4.2.1, la Organización debe establecer un manual de calidad que incluya lo siguiente:
a) El alcance del sistema de gestión de calidad, detallado. Incluyendo las exclusiones.
b) Los procedimientos documentados establecidos para el sistema de gestión de calidad o una referencia a los mismos.
Hay una serie de particularidades que hay que tener en cuenta en elmomento de elaborar el Manual de Calidad y que vienen detalladas en la UNE 66925 (directrices para los documentos de calidad)
Solo puede haber un solo Manual de Calidad.(Único)
El Manual de Calidad incluirá el alcance del sistema de gestión de calidad, explicando en detalles cualquier exclusión y su justificación, asimismo incluirá los procedimientos documentados o las referencias de éstos ydescribirá los procesos del sistema de gestión de calidad y sus interacciones.
La información completa de la organización: nombre, ubicación, medios de comunicación, su línea de negocios, antecedentes, historia y tamaño.
Cada Organización debe definir el contenido necesario para satisfacer los requisitos legales y reglamentarios, así como las necesidades y expectativas de todas las partesinteresadas. Al margen de ello, la norma establece un contenido mínimo para el desarrollo del manual.
Contenido del Manual de Calidad
Título y alcance. Podríamos llamarlo preámbulo del manual y contiene la organización o parte de la organización, centro de trabajo, etc. al cual aplica el sistema de gestión de calidad. Incluye referencia a la norma del sistema en el que se basa elsistema de gestión de calidad (ej.: Este manual incorpora los requisitos de la Norma ISO 9001:2008, inspirado en una filosofía de mejora continua, considerando los principios de la Norma ISO 9004:2000, y los requisitos de la Norma ISO 14001:2004
Tabla de contenidos. Índice del manual, con secciones, subsecciones.
Revisión aprobación y modificación: Como cualquier otro documento de calidad estosdatos tienen que estar cumplimentados.
Política y objetivos de calidad. Cuando se opta por incluir la política de calidad y los objetivos, el manual debe contenerla. Las metas de la calidad reales para cumplir los objetivos pueden estar especificadas en otra parte de la documentación del sistema de calidad.
Organización, responsabilidad y autoridad: El manual de la calidad debeproporcionar información clara de la estructura de la organización, responsabilidades, autoridad de cada estamento e interrelaciones. Puede incluirse diagramas u organigramas si fuera necesario o se optase por ello. La descripción de los puestos de trabajo pueden reflejarse en otro documento, al que el manual hará referencia.
Referencias: El manual de calidad contendrá una relación de todos los documentos...
El Manual de Calidad es el documento guía del Sistema de Gestión de Calidad (SGC), desarrolla todos los epígrafes de la Norma ISO 9001 aplicadolos a la organización e incluye todos los procedimientos y normas que se aplican en el SGC.
El Manual de Calidad contiene la descripción detallada de todo el Sistema de Gestión de Calidad de la Organización, manual de consulta básico para laimplantación, mantenimiento y mejora continua del SGC.
El objetivo del Manual de Calidad es facilitar una descripción Sistema de Gestión de la Organización, que sirva de referencia para la aplicación de este sistema y se complemente con el conjunto de documentación del sistema.
A continuación se incluye unos consejos prácticos y dos guías que sirven de ayuda para el inicio de la elaboraciónpráctica de cualquier tipo de Manual de Calidad.
Descripción del Manual de Calidad
.
1. requisitos para su elaboración
2. los contenidos
3. propuesta de estructura.
4. guía para elaborar un manual de calidad,
5. consideraciones a tener en cuenta para la elaboración
6. usuarios del manual de calidad
7. La redacción del manual:
Los requisitos para el Manual de Calidad
Segúnla ISO 9001 en su artículo 4.2.1, la Organización debe establecer un manual de calidad que incluya lo siguiente:
a) El alcance del sistema de gestión de calidad, detallado. Incluyendo las exclusiones.
b) Los procedimientos documentados establecidos para el sistema de gestión de calidad o una referencia a los mismos.
Hay una serie de particularidades que hay que tener en cuenta en elmomento de elaborar el Manual de Calidad y que vienen detalladas en la UNE 66925 (directrices para los documentos de calidad)
Solo puede haber un solo Manual de Calidad.(Único)
El Manual de Calidad incluirá el alcance del sistema de gestión de calidad, explicando en detalles cualquier exclusión y su justificación, asimismo incluirá los procedimientos documentados o las referencias de éstos ydescribirá los procesos del sistema de gestión de calidad y sus interacciones.
La información completa de la organización: nombre, ubicación, medios de comunicación, su línea de negocios, antecedentes, historia y tamaño.
Cada Organización debe definir el contenido necesario para satisfacer los requisitos legales y reglamentarios, así como las necesidades y expectativas de todas las partesinteresadas. Al margen de ello, la norma establece un contenido mínimo para el desarrollo del manual.
Contenido del Manual de Calidad
Título y alcance. Podríamos llamarlo preámbulo del manual y contiene la organización o parte de la organización, centro de trabajo, etc. al cual aplica el sistema de gestión de calidad. Incluye referencia a la norma del sistema en el que se basa elsistema de gestión de calidad (ej.: Este manual incorpora los requisitos de la Norma ISO 9001:2008, inspirado en una filosofía de mejora continua, considerando los principios de la Norma ISO 9004:2000, y los requisitos de la Norma ISO 14001:2004
Tabla de contenidos. Índice del manual, con secciones, subsecciones.
Revisión aprobación y modificación: Como cualquier otro documento de calidad estosdatos tienen que estar cumplimentados.
Política y objetivos de calidad. Cuando se opta por incluir la política de calidad y los objetivos, el manual debe contenerla. Las metas de la calidad reales para cumplir los objetivos pueden estar especificadas en otra parte de la documentación del sistema de calidad.
Organización, responsabilidad y autoridad: El manual de la calidad debeproporcionar información clara de la estructura de la organización, responsabilidades, autoridad de cada estamento e interrelaciones. Puede incluirse diagramas u organigramas si fuera necesario o se optase por ello. La descripción de los puestos de trabajo pueden reflejarse en otro documento, al que el manual hará referencia.
Referencias: El manual de calidad contendrá una relación de todos los documentos...
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