manual de compra-venta

Grupo papelero la tarea………..



COLEGIO NACIONAL DE EDUCACION PROFESIONAL TECNICA DEL ESTADO DE MEXICO


ADMINISTRACION DEL PROCESO DE COMPRA Y VENTA


ALUMNA: LILIANA LIZBETH HERNNADEZ HERNANDEZ


GRADO: TERCER SEMESTRE


GRUPO: 301


PROFESORA: MARIA LEOPOLDA


EVIDENCIA: MANUAL DE COMPRA-VENTA


MANUAL DEL GRUPO PAPELERO LA TAREAS.A DE C.V

Domicilio: Calle Garzón Santibáñez s/n Colonia Ejido Azotlan Nicolás Romero, Estado de México
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RFC: GPL090890-GSL

Director General: Moises Vazquez Tabares

Email: emilu_villegas@hotmail.com

Teléfonos: 58-24-67-89 o 044-55-12-45-60-23

Atención a clientes de lunes a viernes de 7:00hrs a 20:00hrs

Correo electrónico: http://www. grupopapelerolatarea.comINTRODUCCION………………………………………………………1
OBJETIVO DEL MANUAL………………………………………2
NOMBRE DE LA EMPRESA……………………………………..3
LOGO Y SLOGAN………………………………………………………4
HISTORIA DE LA EMPRESA………………………………….5
MISION……………………………………………………………………….6
VISION………………………………………………………………………..7
ORGANIGRAMA…………………………………………………………8
DESCRIPCION DE PUESTOS………………………………….9
DESCRIPCION DE ACTIVIDADES……………………….10
DIAGRAMA DE FLUJOCON DESCRIPCION DE LAS
ACTIVIDADES DE LA COMPRA Y VENTA………….11
DOCUMENTACION…………………………………………………..12
GLOSARIO………………………………………………………………….13
CONCLUSION…………………………………………………………….14
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………….15


Este manual contiene información detallada sobre la coordinación de la empresa y tiene por objetivo integrar toda la información básica de nuestra empresa (dedicada a distribuirtodo tipo de papelería y artículos de oficina), también todos sus antecedentes, sus atribuciones, niveles jerárquicos, su estructura orgánica y todo lo administrativo.
Muestra la organización y funciones asignadas que corresponde a cada área dentro de la empresa GRUPO PAPELERO LA TAREA S.A DE C.V.
De tal modo que todo aquel que esté interesado puede disponer de la información porque es todala aplicación general de la empresa.













El propósito de este manual es describir la estructura interna de nuestra empresa, para facilitar la información de cada función dentro de la empresa y de cada departamento y así determinar todas las actividades para lograr objetivos que es la productividad de la empresa por los movimientos y la necesidad de capacitar al personal denuevo ingreso para que sean eficientes y así poder mejorar.
También para identificar el perfil del personal al que necesitamos, que cuente con requisitos establecidos por la empresa para que desempeñe el puesto y lo que desarrolle dentro de la misma según su especialización.

















Slogan
Cuando quieres algo………….. Todos conspiran para que realices tus deseosLogo






Iniciamos a funcionar el 09 de agosto de 1990 en la ciudad de México, D.F. Esta empresa surge para cubrir la necesidad de todo estudiante o trabajador de cualquier oficina este es un buen proyecto en la distribución de papel.

De esta manera se empieza esta empresa que su dicho es; "trabajar a marchas forzadas para satisfacer todas las necesidades en la industria delpapel, artículos escolares, artículos de oficina, artículos para las artes gráficas, crear fuentes de trabajo y cooperar".

Obviamente se encontraron con muchos obstáculos en el camino. Pero con esfuerzo y empeño y sobre todo con la colaboración de de todos y cada uno de los trabajadores pudimos sobresalir

Es así como Grupo Papelero la tarea trabajamos mucho para que todo personal se base enla constante capacitación y la retroalimentación por parte nuestra y de nuestros proveedores,
Así mismo esta empresa es creada para beneficiar nuestros clientes.





Somos la mejor papelería en todo el Estado ya que brindamos amplia gama de artículos escolares y de oficina y sobre todo servimos de manera excelente a todos nuestros clientes así mismo mejoramos la atención asía nuestros...