Manual de compras

MANUAL DE CONTRATACIONES

OBJETIVO DEL MANUAL
La finalidad del presente Manual, es estandarizar los procedimientos a los que se sujetarán todas las áreas de la organización para las contratacionesdel Estado, cualquiera fuere su fuente de financiamiento.
AMBITO DE APLICACIÓN
El conjunto de normas y procedimientos formulados en el presente manual son de uso obligatorio de todo el personal de launidad de logística, Gerencia de Administración, las que tendrán a su cargo la formulación, ejecución, evaluación y control de la política de logística de la organización.
PRINCIPIOS
* Principio dePromoción del Desarrollo Humano
* Principio de Moralidad
* Principio de Libre Concurrencia y Competencia
* Principio de Imparcialidad
* Principio de Razonabilidad
* Principio deEficiencia
* Principio de Publicidad
* Principio de Transparencia
* Principio de Economía
* Principio de Vigencia de Tecnología
* Principio de trato justo e igualitario
* Principio deEquidad
* Principio de Sostenibilidad Ambiental

PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES
El Plan Anual de Contrataciones, es el documento que prevé el tipo de bienes y servicios que se requerirán durante elejercicio presupuestal y el monto del presupuesto requerido. El Plan Anual de Adquisiciones deberá ser aprobado por el titular de la Entidad, inmediatamente después de aprobado el presupuesto institucionalanual y deberá ser publicado en el SEACE.
De acuerdo con el principio de periodicidad, el Plan Anual de Contrataciones es formulado para períodos sucesivos de tiempo los cuales, generalmente, son de unaño. Para cada uno de estos períodos existe un ciclo que comprende las etapas de formulación, ejecución y control (ver Diagrama N° 1).
ETAPAS | OBJETIVO | RESPONSABLES |
1. Programación |Establecer una apertura programática | - Comité de Gerencia |
2. Formulación | Elaborar en forma detallada el Plan Anual de Contrataciones | - Comité de Gerencia- Unidades Ejecutoras- Unidad de Ppto....