Manual De Contabilidad

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VICERRECTORÍA DE FORMACIÓN
COORDINACIÓN DE DESARROLLO SOCIAL Y COMUNITARIO


COMUNIDADES DE APRENDIZAJE Y DESARROLLO





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MANUAL DE CONTABILIDAD



NOMBRE: ____________________________________________________
HORARIO:_____________________SALÓN:________________________



INDICE


1. SESION 1

• Presentación

• Entidad, definición ycaracterísticas

• Información Financiera, definición y características

2. SESION 2

• Definición de Contaduría Pública

• Definición de Contabilidad Financiera

• Definición de Contabilidad Fiscal

• Definición de Contabilidad Administrativa

3. SESION 3

• Antecedente de Contabilidad

• La cuenta y sus características

4. SESION 4

• Partes deuna cuenta

• Saldo de la cuenta

• Clasificación de las cuentas

•

5. SESION 5

• Pasivo

• Cuentas de Pasivo a Corto Plazo

6. SESION 6

• Registros de Operaciones en Diario

7. SESION 7

• Libro Mayor

8. SESION 8

• Balanza de Comprobación





9. SESION 9 Y 10

• Inventarios Perpetuos o Constantes

10. SESION 11

•Auxiliares de Almacén

11. SESION 12 Y 13

• Estados Financieros Básicos

• Estado de Resultados

• Estado de Variaciones en el Capital Contable

• Estado de la Situación Financiera

• Estado de Cambios en la Situación Financiera

12. SESION 14

• Depreciación

13. SESION 15

• Examen Final















BIENVENIDO

Te damos unacordial bienvenida y confiamos en que tu estancia aquí será placentera y provechosa. Contamos con amplios recursos para hacer tu aprendizaje de rápida asimilación.
Aprendiendo Lecciones de Liderazgo verás que se te abrirán las puertas hacia diferentes oportunidades, tanto para tu desarrollo profesional como personal.
No olvides que estás abarcando el estudio de una materia que no requiere dehabilidades especiales, sino de entusiasmo e interés.
De antemano, te agradecemos tu puntualidad y constancia tanto en tareas como en asistencia para que puedas aprovechar al máximo el curso. Por favor no olvides preguntar cualquier duda a tus maestros, recuerda que para aprender el uso correcto de estas técnicas de Liderazgo es necesario estudiar tanto la teoría como la practica, por lo que si te esposible trata practicar en todo momento recuerda que tus tareas son repasar todo lo que se vio en clase para que lo domines y así puedas continuar con los demás temas sin dudas.




Mucha suerte y échale ganas….


SESION 1
1. Presentación
2. Entidad, definición y características.
3. Información financiera, definición y características

OBJETIVO: El alumno será capaz de identificarlos conceptos básicos de la contabilidad y como se aplica dentro de las empresas.

¿Qué es ENTIDAD?

En sentido general, se entiende por el término entidad. Cualquier ente o ser, una entidad constituye la esencia o forma de una cosa.



Enmarcando el término entidad, dentro del campo contable podemos decir que es la integración de recursos materiales, financieros y humanos que persiguenobjetivos determinados. De acuerdo con esta definición, el valor o la importancia de una entidad así como en esencia o forma, lo constituye de hecho el conjunto de recursos con los que cuenta.



De acuerdo a los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados el concepto de entidad es el supuesto que indica que las operaciones y la contabilidad de una empresa son independientes de las de susacciones, acreedores o deudores y de cualquiera otra organización.



El objetivo de este principio es evitar la confusión de las operaciones económicas que celebre la empresa con alguna otra organización o individuo.

En esencia, constituye una guía para identificar de quién se va a informar al considerar a la empresa como una unidad económica independiente de sus dueños. Esto implica...