manual de contratos

MANUAL DE CONTRATOS DE PERSONAL

Elaborado por: Ab. Esp. María Fernanda Cocco

Dirección General de Contrataciones – Secretaría de Planificación y Gestión Institucional
Artigas 160 – 6º Piso – Tel.: (0351) 4266213/14
E-mail: contratosyconvenios@spgi.unc.edu.ar
Universidad Nacional de Córdoba

ORDENANZA HCS Nº 5/12

ARTICULO 1: Aprobar el nuevo “Régimen de Contratación de Personal” deesta
Universidad Nacional de Córdoba el que forma parte integrante de la presente como
ANEXO 1. Dicho Régimen comenzará a regir a partir del 1 de julio de 2012.
ARTICULO 2: Mantener la vigencia de todas las resoluciones rectorales dictadas en virtud
del artículo 16 de la Ordenanza HCS Nº 15/08.
Esto en virtud de los modelos contractuales aprobados con posterioridad al dictado de la
OrdenanzaHCS Nº 15/08 tramitados por las Dependencias Universitarias
ARTICULO 3: Derogar las Ordenanzas HCS N° 6/05, 15/08, 5/10 y 11/10.
ARTICULO 4: Tome razón el Departamento de Actas, comuníquese y pase para su
conocimiento y efectos a la Secretaría de Planificación y Gestión Institucional.

RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL
DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Título I: DISPOSICIONES COMUNESARTÍCULO 1.- Delegación
Delegar en las autoridades con atribuciones estatutarias para designar personal, la
capacidad de contratar personal con y sin relación de empleo público, afectando los
créditos presupuestarios de la Dependencia a su cargo. De igual manera, es delegada la
capacidad de renovación y celebración de cláusulas addendas a dichos contratos.
Las renovaciones siempre deben seren las mismas condiciones pactadas. Sólo se
modifica el periodo de contratación.
En virtud de lo dispuesto por la Resolución HCS Nº 64/09 no podrán efectuarse en todo el
ámbito de la Universidad Nacional de Córdoba contrataciones de personal no docente
financiadas con Inciso 1 - Contribución Gobierno Nacional.
Se mantiene la política general de gobierno basada en el criterio decentralización
normativa y descentralización operativa.
Se define qué debe entenderse por “renovación contractual” y se limita la contratación de
personal no docente en consonancia con lo dispuesto por la Resolución HCS Nº 64/09.
Ahora aquellas “autoridades con atribuciones estatutarias para designar personal”,
entiéndase efectuada directamente a los Decanos, pueden contratar personal sin relación
deempleo público (en la jerga administrativa universitaria: profesionales independientes),
Dirección General de Contrataciones – Secretaría de Planificación y Gestión Institucional
Artigas 160 – 6º Piso – Tel.: (0351) 4266213/14
E-mail: contratosyconvenios@spgi.unc.edu.ar
Universidad Nacional de Córdoba

siempre y cuando afecten los créditos presupuestarios de la Dependencia a su cargo.
ARTÍCULO2.- Los contratos de personal sin relación de empleo público autorizados en el
artículo 1 del presente Régimen podrán suscribirse exclusivamente en base a los modelos
que integran el presente Régimen:
1. Contrato de Locación de Servicios de Profesional Independiente – Anexo A
2. Contrato de Locación de Servicios para Consultorios Vespertinos en el Hospital
Nacional de Clínicas – Anexo B
3.Contrato de Locación de Servicios de Docente Extranjero de Posgrado – Anexo C
4. Contrato de Locación de Servicios de Docente Nacional de Posgrado – Anexo D
5. Contrato de Adhesión – Anexo E
ARTÍCULO 3.- Los contratos de personal con relación de empleo público autorizados en
el artículo 1 del presente Régimen podrán suscribirse exclusivamente en base a los
modelos que integran el presenteRégimen:
Contrato No docente -Personal Transitorio- – Anexo F
Contrato No Docente de Retribución Única – Anexo G
Contrato para dictado de cursos de capacitación por parte de personal no docente –
Anexo H
Por haberse derogado las Ordenanzas N° 6/05, 15/08, 5/10 y 11/10 -que establecían
diversas modalidades contractuales- se incorporaron dichas modalidades en el presente
Régimen.
Como...