manual de convivencia

MANUAL DE CONVIVENCIA







JANER AVILA
MIGUEL SIERRA
KAREN VILLANUEVA
MELANIE MORENO
ROSALIA DOMINGUEZ
GINA HERNANDEZ
VALENTINA IBARRA
ISABEL PARDO
SARAY BARRIOS
ANGIE CARABALLORUTH CHIQUILLO
JENIFER VISBAL
















SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA
2014



MANUAL DE CONVIVENCIA







JANER AVILA
MIGUEL SIERRA
KAREN VILLANUEVAMELANIE MORENO
ROSALIA DOMINGUEZ
GINA HERNANDEZ
VALENTINA IBARRA
ISABEL PARDO
SARAY BARRIOS
ANGIE CARABALLO
RUTH CHIQUILLO
JENIFER VISBAL



PRESENTADO A LA INSTRUCTORA:
EVERLY CASTELLARSERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA
2014


TABLA DE CONTENIDO




INTRODUCCIÓN

Un manual para crecer personal y profesionalmente, para vivir en armonía, pararespetar, tolerar y lograr que nuestra empresa asociación fluvial y aduanera S.A, sea el “mejor lugar para trabajar.”


Este Manual de Convivencia contiene valores, principios y reglas de comportamientoque se deben observar en todas las áreas, es una invitación formal a promover y reforzar la obligación de mantener una conducta y actitud positiva, hacer las cosas correctamente y asegurar que lafilosofía de la entidad esté completamente entendida y compartida por todos, de obligatorio cumplimiento y se convierta en un compromiso de vida.OBJETIVOS

El objetivo de este manual de convivencia es el de concientizar al personal de trabajo y de más integrantes de la asociación con el fin de hacer un uso correcto de las indicaciones queserán mencionadas posteriormente.







































OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Incentivar al personal trabajador a dar un buen uso a lasindicaciones que serán nombradas a continuación y ponerlas en práctica para lograr una buena convivencia dentro del plantel laboral.

Implementar el buen uso de los espacios públicos dentro de la...