Manual de convivencia

MANUAL DE CONVIVENCIA

LA EMPRESA CON LOS EMPLEADOS
 Promover el trabajo en condiciones justas y dignas para los trabajadores
 Velar por la protección de la intimidad, honra, salud mental ylibertad de las personas en el trabajo.
 Tratar sin discriminación (de raza, religión, preferencia sexual o nacionalidad) a los trabajadores de la empresa
 Respetar y promover las buenas relacionesentre todos, no fomentar envidias, rencillas ni críticas destructivas.
 Brindar capacitaciones para el desarrollo personal y profesional

LOS EMPLEADOS CON LA EMPRESA
 Ser prudente en ellenguaje y en la manera de comportarse durante el ejercicio de las funciones
 Mantener una adecuada presentación personal durante la jornada laboral, sencillez y pulcritud
 Ser puntuales al asistir a loscompromisos relacionados con el cargo y en los horarios establecidos
 NO divulgar información privada de la empresa a entes externos o a empleados cuyo cargo no requiera del conocimiento de lamisma
 Realizar las actividades con responsabilidad y bajo los valores corporativos de la empresa.

LOS EMPLEADOS CON LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO
 Respetar a los demás como individuos y valorar suconocimiento y potencial como miembros y compañeros de trabajo
 Escuchar y respetar las ideas y opiniones de los demás, permitiendo una interacción equitativa y justa para todos
 Brindar un tratogentil, respetuoso y amable con los compañeros de trabajo
 Ser solidarios ante situaciones que no tengan que ver con nuestras funciones específicas pero que estamos en la capacidad de brindar apoyopara que el compañero supere la situación.
 Respetar y valorar el tiempo de los demás, evitando interrumpir innecesariamente las labores de todos
REGLAS PARA UNA MEJOR CONVIVENCIA EN EL LUGAR DETRABAJO
 Saludar de manera amable a los demás
 Dar las GRACIAS y PEDIR EL FAVOR
 Mantener los puestos de trabajo limpios y en óptimas condiciones
 Asumir las consecuencias de nuestros actos en...