Manual de Crisis

Tema:
“Plan de Comunicación Institucional a la Fundación Quiéreme ”








Índice

Introducción
Justificación
Organigrama
Junta Directiva
Descripción funciones Junta Directiva
Identidad Corporativa
Logotipo
Descripción de Pantone
Normas de uso de la Identidad Corporativa y el nombre
Uso de las Banderas
Vehículos Institucionales
Departamento de Comunicación InstitucionalServicios
Documentación
Viajes
Visitas a la entidad
Espacios en la Empresa
Planos
Medios de Comunicación
Normas de Trato para los medios de comunicación
Publicaciones
Notas de Prensa
Conferencias de Prensa







Fundación Quiéreme Como Soy
Quiéreme como soy es un movimiento para apadrinar instituciones que se dedica a proveer herramientas de inclusión a personascon necesidades especiales a nivel cognitivo. Fue una idea que se materializó gracias al apoyo de personas sensibles e instituciones que creyeron en un sueño.
Propósitos:

Apoyar instituciones que se dedican a la promoción de la inclusión de personas con necesidades especiales cognitivas en nuestra sociedad.  Este objetivo lo eliminaría ya que está de nuevo casi igual al final de la lista ycreo que debe quedarse ahí al final.

Promover el fortalecimiento y el desarrollo de una sociedad inclusiva, con el objetivo de beneficiar a que las personas con necesidades especiales cognitivas sean entes funcionales e independientes.

Promover la confianza y el respeto en la sociedad, de las personas con necesidades especiales cognitivas, a través de campañas de concienciación.

Promoveractividades de desarrollo y defensa de los derechos de personas con necesidades especiales cognitivas.
Apoyar y patrocinar actividades inclusivas de carácter profesional, educativo, deportivo y cultural en la sociedad civil con personas con necesidades especiales cognitivas.
Promover la creación y desarrollo sostenible de organizaciones que promuevan la inclusión de personas con necesidadesespeciales cognitivas.

Misión

Promover la inclusión de personas con necesidades especiales cognitivas en la sociedad dominicana, fomentando, a través de la educación, una cultura de aceptación y humanización.

Visión

Ser la institución líder en la República Dominicana en la promoción de la inclusión de las personas con necesidades especiales cognitivas.

Lema

“Como yo te quiero a ti”Introducción

La decisión de escoger la Fundación “Quiéreme como Soy”, es porque consideramos que una institución de este tipo debe tener su propia estructura organizacional ya que su oficina se encuentra actualmente dentro de las instalaciones del “Grupo Viamar”.
Sería de gran ayuda para la Fundación ofrecer todas las informaciones detalladaspara evitar que se malinterprete cual es el objetivo final de la misma.
Sería de gran ayuda para la Fundación ofrecer todas las informaciones detalladas para evitar que se malinterprete cual es el objetivo de la misma.












Justificación


Nuestro objetivo es que la Fundación puede desarrollarse de manera independiente a la empresa de sus creadores (Grupo Viamar)pues a esta última ser una institución que maneja un alto capital económico, puede malinterpretarse el lugar específico de los fondos que recibe la fundación.













Organigrama











Descripcion de Funciones de la Junta Directiva

En la Fundacion Quiereme como soy existe actualmente una Junta Directiva, a continuacion la descripcion de los puestos de cadauno:

Presidente:
Dirigir y representar la administración de la Entidad.
Convocar y presidir las reuniones que se realicen.
Impulsar las actividades y desempeña la jefatura de todo el personal de la Fundación.
Contratar obras y servicios y proponer a los directivos el estudio de los proyectos que estime oportuno.

Vicepresidente:
Sustituirá al Presidente en ausencia de éste, motivada por...